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住宅営業職を募集している住宅メーカー一覧

目次

ここでは、xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中から、上位売上高順に住宅営業職を募集している住宅メーカーを調査し、求人情報をまとめています(2023年1月調査時点)。各社の特徴や働きやすさなども紹介しているので、ぜひチェックしてください。

一条工務店

契約棟数のみでインセンティブが決まるため、不必要なオプションを無理に勧める必要などもなく、より寄り添った提案ができます。

一条工務店営業職の
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住友林業

「自立と支援」をキーワードに掲げた人材育成が用意されており、精力的にステップアップできます。

住友林業営業職の
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旭化成ホームズ

働き方の多様性を重視しており、ライフワークバランスを考えた自分らしい働き方が実現可能です。子育て支援体制も整っています。

旭化成ホームズ営業職の
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タマホーム

良質かつリーズナブルな住まいを提供しているため、予算重視のお客様にも良心的な提案を行えます

タマホーム営業職の
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三井ホーム

三井不動産グループの総合力を活かして、住まいにまつわるさまざまなニーズに幅広く応えられます

三井ホーム営業職の
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アイ工務店

新たな住宅展示場が各地で続々オープンしている成長企業の一員として、自分の可能性を試せます

アイ工務店営業職の
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ミサワホーム

研修体制がしっかりしており、住宅業界が未経験であってもスペシャリストを目指すことができます。

ミサワホーム営業職の
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積水ハウス

キッズ・ファースト企業」を謳っており、男性・女性問わず子育て中の社員をサポートする体制が整っています。

積水ハウス営業職の
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秀光ビルド

年齢などに関係なく、実力主義で評価されるのがポイント。現在の代表取締役社長も、入社からわずか8年目で就任されています。

秀光ビルド営業職の
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スウェーデンハウス

「北欧住宅」を提案・販売している会社であり、「100年住み継いでいく家。高気密・高断熱。家族を守る強い家づくり」というコンセプトに基づいた独自性の高い商品を営業できます。

スウェーデンハウス営業職の
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ケイアイスター不動産

階層別研修や新人営業研修、メンター制度など多彩な研修・サポート体制があります。社内のコミュニケーションを促進するための制度も充実しています。

ケイアイスター不動産営業職の
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セキスイハイム近畿

ブランド力の高さと確かな商品力で営業をしやすいのが魅力です。先輩社員による丁寧な教育を受けられるも安心のポイントです。

セキスイハイム近畿営業職の
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石友ホーム

住宅展示場に来場したお客様が相手の、100%反響営業なので、飛び込み営業が苦手な人でも安心です。

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トヨタホーム東京

契約至上主義ではなく一人ひとりじっくり向き合うスタイルで丁寧な住まいづくりを提案できます

トヨタホーム東京営業職の
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谷川建設

資格に関する手当が充実しているため、勉強してレベルアップ・スキルアップしたいという人に向いています。

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イトーピアホーム

伊藤忠商事が100%出資しているホームビルダーです。信頼関係が構築されている法人や紹介によるお客様がほとんどで、飛び込み営業はありません

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創建ホーム

創建ホームは、強固な財務体質を示す信用格付け(スタンダード&プアーズ 日本SME格付け)において、最高格付けの「aaa」ランクを取得しています(2017年12月期決算から2023年12月期決算まで)。1985年の創業以来、経営状況も連続の黒字です。

参照元:創建ホーム公式HP(https://www.soken-home.jp/recruit/fresh/business/)

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パナソニックホームズ

社員の多様な働き方を応援しており、独自の休暇や、仕事と家庭の両立支援制度などが充実しています。

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大和ハウス工業

内閣府男女共同参画局が主催した令和2年度「女性が輝く先進企業表彰」にて「内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰」を受賞している女性が働きやすい環境の会社です。世界的なSDGs指数「ブルームバーグ男女平等指数(GEI)」を開発したアメリカのブルームバーグ社が2022年度に実施したGEI構成企業の選定でも、大和ハウス工業が選定されています。

参照元:内閣府男女共同参画局公式HP(https://www.gender.go.jp/policy/mieruka/company/hyosyo02.html)

参照元:ブルームバーグ社公式HP「2022年ブルームバーグ男女平等指数(GEI)」(https://about.bloomberg.co.jp/blog/press-bloomberg-2022-gei-2/)

大和ハウス工業営業職の
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ヤマダホームズ

ヤマダホームズ(旧:ヤマダ・エスバイエルホーム)は、大阪市が開催した平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」で優秀賞を受賞しており、女性が活躍しやすい環境が整っています

参照元:大阪市公式HP(https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000433581.html)

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富士住建

新規のテレアポや飛び込み営業はなく、基本的に反響営業スタイル。まったくの未経験からチャレンジできるのも魅力です。

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AQ Group

結婚をお祝いするプレゼント贈呈式や出産のたびにお祝い金が支給される「しあわせ一時金制度」など、結婚・出産に関する独自の福利厚生があります。

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タカノホーム

社内サークルや運動補助制度など、社員の健康に配慮した制度が魅力。「健康経 営優良法人2024」にも認定されています。

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BLISS(ブリス)

狭小住宅に特化した住宅会社です。「狭くても便利で快適な都心の暮らしを叶えたい」という要望を持つお客様が営業対象です。

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東栄住宅

さまざまな研修制度が用意されており、営業職向けの「営業研修」も受けられます

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ホームライフ

さまざまな委員会活動が社内で行われており、プロジェクトマネジメントを学べるほか他社員との交流も深められます。

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一建設 

それぞれの実力に応じて仕事を積極的に任せてもらえる環境が魅力です。

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土屋ホーム

3KM教育実践を行っているのが特徴。短期・中期・長期の個人・家庭・会社に関する目標や行動計画を立て、実践するものです。

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ライフデザイン・カバヤ

不動産に関するさまざまな営業セクションを設けている会社であり、実力と努力によってスピード出世・高収入を狙えます。

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ユニバーサルホーム

ユニバーサルホームは他の住宅メーカーとはしくみが異なります。そのため、しくみや商品の魅力を伝える研修制度やマニュアル、社員の成長をバックアップする制度 も整っています。

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ウッドライフホーム

入社年数に関係なく頑張れば頑張った分だけ 評価してもらえるシステムが整っているのが魅力です。頑張り次第では昇進できる可能性も高くなります。

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大賀建設

未経験でも入社することが可能で、研修制度や勉強会、ジョブローテーション制度など成長の場面が多くある会社です。

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アサヒグローバルホーム

経歴や年齢、社歴に関係なく能力や評価次第で昇任・昇給ができ、成長支援制度によるバックアップや成績によって決算賞与の支給もあります。

ナイス株式会社

個人のノルマではなく、営業所全体で売り上げ目標の達成を目指していくため、周りと協力しながら成長をしていける環境です。

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パルコホーム(日盛ハウジング)

住宅営業を「コンシェルジュ」と呼んでいます。施主家族が無理なく過ごせる予算の家を提案し、共に家づくりをします。

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はなおか

人材育成に力を入れており、会社訪問や社内外の研修などを実施してセンスや技術、人間力を高める取り組みを行っています。

はなおかの
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広島建設

各事業拠点より車でおよそ1時間圏内を施工エリアとしている広島建設。地域密着のスタイルにこだわった家づくりを行う会社です。

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和光ホームズ

やりがいや達成感を得られるよう、成果報酬がしっかり還元されるシステムを構築。各種手当も充実しています。

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小林住宅

住宅建築後の「新生活」を提案できる営業職を求めており、成果を上げた人にはしっかりとリターンを設けています

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ファースト住建

努力が報酬や早期キャリアアップに繋がる環境が魅力。省エネ住宅を扱い、自信を持って営業できる点も特長です。

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ヤマト住建

注文住宅の提案営業をメインに、OB様宅訪問や宿泊体験を担当。商品ラインナップが豊富で、ニーズに合った提案をしやすいです。

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ヴェル・ハウジング

成約件数に応じてインセンティブを決定しており、成果を上げやすいのがポイント。提案と武器となるプランも豊富です。

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ヤング開発

固定給の他に歩合給や資格手当を用意。業績が給与に反映されるなど、やりがいを感じられる環境が整っています。

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中商

業務内容は、デザイン性の高い注文住宅をお客さんに提案するための営業です。異なる職種のスタッフとお互いにFBを行うなど、働きやすい職場環境が整っています。

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サンヨーホームズ

注文住宅の提案のほか、さまざまな業者へのアプローチや集客イベントの開催など、業務内容は幅広いです。固定残業代の支払いがあり、また手当も充実しています。

サンヨーホームズ営業職の
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秋山住建

自然素材をふんだん使用し、住む人の健康に気遣った家づくりを行う秋山住建。反響営業スタイルを採用しているうえ、社内研修や社外研修・勉強会も頻繁に実施しているため、営業マンとしてのスキルアップを目指すのにも最適です。

秋山住建営業職の
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パナホーム兵庫

大手住宅総合メーカーであるパナホームグループに属する企業です。耐久性・耐震性・機能性に長けた住宅設計はもちろん、豊富なラインナップの中からお客様の要望に合わせたものを提案できるため、成果を上げやすいでしょう。

パナホーム兵庫営業職の
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楓工務店

楓工務店の営業スタッフは、住まいづくりの過程でお客様が直面するさまざまな問題を、一緒に考え、解決へ導く重要な役割を担っています。こうした業務を通じて、柔軟な対応力や人としての魅力を高める「人間力」を育むことができます。また、「家族慰労手当」や「研修手当」など、働くスタッフにとってうれしい待遇も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

楓工務店 営業職の
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ハウスフリーダム

ハウスフリーダムは、東京証券取引所および福岡証券取引所に上場している上場企業です。その信頼性の高さから、お客様にとっても安心感があり、心理的なハードルが下がることで、営業活動において契約がスムーズに進みやすいというメリットがあります。「住まい」は人生の中でも特に大きな買い物であることから、お客様にとって無理のない計画をご提案することが、営業担当者には常に求められます

ハウスフリーダム 営業職の
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コアー建築工房

家づくりにおける全てのプロセスをきめ細やかにサポートしていくのが、コアー建設工房の住宅営業職の役割です。具体的には、イベントでの接客や敷地調査、風土表・提示用資料の作成、誘致活動、そしてアフター訪問などです。

コアー建築工房営業職の
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髙翔

髙翔の建築における技術力を活かした住まいの提案を行うことが、住宅営業職スタッフの主な役割のひとつです。木造・RCのどちらにも対応できる強みを活かし、お客様のライフスタイルやこだわりを細部まで反映させた設計をご提供することが可能です。

髙翔営業職の
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KOSEI

京都府を拠点に、地域に根差した家づくりを行う住宅会社です。耐震性や断熱性に優れた高品質な住まいを提供し、アフターサービスまで一貫して対応。営業職は反響型スタイルで飛び込み営業がなく、働きやすい環境が整っています。

KOSEI営業職の
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ウィザースホーム

販売から設計・施工まで自社一貫体制を採用し、高品質な住まいづくりを追求する老舗ハウスメーカー。営業・設計・施工管理が密に連携する業務体制のため、成約率や顧客満足度の向上による収入増加が狙えるでしょう。

ウィザースホーム営業職の
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AVANTIA

愛知県を中心に戸建住宅を手がける東証上場企業です。仕入れから販売までを一貫して行うビジネスモデルにより、営業職も土地選定から引き渡しまで住宅づくり全体に関われるのが特長。分業制では味わえないやりがいやスキルを得られます。

AVANTIA営業職の
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イワクラゴールデンホーム

注文住宅をはじめとしたさまざまな住宅事業を展開。営業職は契約数や売上に応じた歩合給をはじめ、資格手当も充実しており、努力が収入に直結します。業務内容も多岐にわたるため、幅広い業務経験を積みながらキャリアアップが可能です。

イワクラゴールデンホーム営業職の
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コンチネンタルホーム

40年以上の実績をもつ、地域環境貢献企業です。グループ内で造林から流通・住宅まで一貫して対応し、国産材を使用した木造住宅を販売しています。また、自由な間取り設計や高いデザイン性、高断熱・高耐震・高耐久の性能を実現しています。

コンチネンタルホーム営業職の
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デックス

神奈川・東京エリアで注文住宅や分譲住宅の販売を行っています。飛び込み営業は不要であり、反響営業であるのが嬉しいポイント。また、毎月の評価制度を導入しており、成果を出した分だけ正当に評価されます。

デックス営業職の
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山根木材ホーム

さまざまな事業を手掛けている山根ホールディングス。そのひとつである新築住宅事業を、山根木材ホームが広島と福岡で展開しています。地域密着型のサービスが特徴です。「暮らしづくり」の考え方に基づき、アフターフォローも住宅営業のスタッフが担当します。

山根木材ホーム営業職の
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埼玉相互住宅

埼玉県越谷市に本社を構え、注文住宅の設計および施工ほか、複数の不動産関連事業を展開している企業です。「お客様に喜んでもらい、その結果として報酬を得られる」という考え方に賛同できる方を、求める人物像としています。

埼玉相互住宅営業職の
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小田急ハウジング

東京都世田谷区や神奈川県川崎市などに事業所を置いており、新築住宅やリフォームを手掛ける営業職が活躍中。リフォームプランナーにおいては広い視野をもつ人材を求めており、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して顧客に対応します。

小田急ハウジング営業職の
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高砂建設

埼玉や東京エリアで住宅建築や大型建築事業を行っている企業。注文住宅営業やリフォーム営業を募集しており、チームワークを重視した働きを大切にしています。地元密着型企業として豊富な実績をもつため、飛び込み営業等は不要。

高砂建設営業職の
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大阪で住宅営業職を募集している住宅メーカー

大阪で住宅営業職を募集している住宅メーカーをご紹介します。各社の特徴などをまとめているので、これから住宅営業としてキャリアを積みたい方は、ぜひ参考にしてください。

大阪で住宅営業職を募集している住宅メーカーを見る

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!

どんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

  • 己の実力・成果主義!
    自分のスキルを活かして
    ガッツリ稼ぎたいなら
  • 仕組みや制度が確立!
    ネームバリューのある大手企業で
    無理なく稼ぎたいなら
  • 個人プレイよりもチームプレイ!
    未経験からでも安心、
    仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい

引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)

CHECK POINT
  • 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、13期の売上高1341億円、経常利益161億。(2023年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度:有
  • 住宅営業マンの中途入社90%
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)
GET A CAREER
               
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分至上最高のキャリアを
手にできる企業
  • 己の実力・成果主義!
    自分のスキルを活かして
    ガッツリ稼ぎたいなら
  • 仕組みや制度が確立!
    ネームバリューのある大手企業で
    無理なく稼ぎたいなら
  • 個人プレイよりもチームプレイ!
                           
    未経験からでも安心、
    仲間と共に稼ぎたいなら
アイ工務店

引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)

アイ工務店
売れた棟数・金額で、
給料も役職も決定
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい!
アイ工務店

引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)

CHECK POINT
                                           
  • 設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい(2025年6月時点)
  • 年功序列じゃない評価制度!完全実力主義だから、幹部への昇進がしやすい
  • インセンティブ制度:有
  •                                    
  • 住宅営業マンの中途入社90%(2023年度)
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休二日制
住友林業

引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)

住友林業
ビッグフレーム構法など
商品力が魅力
ブランド力もあるから稼ぎやすい!
住友林業

引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)

CHECK POINT
                                           
  • 大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとした商品ブランド力、設計士が契約前のプランから関わり提案設計もしやすい
  • 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
  • フレックスタイム制度
  • テレワーク勤務制度
  • 完全週休二日制
旭化成ホームズ
                               

引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)

旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、
周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
旭化成ホームズ

引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)

CHECK POINT
  • 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
  • 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
  • 研修制度充実
  • ALIS(アリス)研修
  • キャリア開発研修
  • 賞与年2回
  • 完全週休二日制
           
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
■己の実力・成果主義!ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
■仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)
自分史上最高のキャリアを手に入れられる企業3選

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自分史上最高のキャリア
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