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埼玉相互住宅

目次

こちらでは、埼玉相互住宅の住宅営業職の特徴についてまとめています。チームワークを重視し、社員同士が助け合う姿勢を大切にしている会社です。想定給与やインセンティブ、職場環境など、キャリアを活かせる転職先をさがしている方に役立つ情報を中心に紹介していきます。

埼玉相互住宅ではいくら
稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

【月給（基本給）】22万円～28万円
【年収例】
・430万円（23歳 入社1年目）
・550万円（24歳 入社3年目）
・850万円（27歳 入社３年目）
（2025年9月調査時点）

参照元：埼玉相互住宅公式HP（https://recruiting.ss-j.co.jp/app/22/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

・歩合給（集金ベース 15日締め月末給与時払い）
※経験や能力が考慮されます。
・昇給年1回（4月 社内等級評価制度による）
・賞与年2回（7月・12月）
・決算賞与（業績による）
・報奨金　など （2025年9月調査時点）

参照元：埼玉相互住宅公式HP（https://recruiting.ss-j.co.jp/app/22/）

埼玉相互住宅の資格手当

資格取得報奨金制度あり
　※入社1年経過後に対象となる制度です。
（2025年9月調査時点）

参照元：埼玉相互住宅公式HP（https://recruiting.ss-j.co.jp/app/22/）
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
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どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

埼玉相互住宅の先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ここが稼げるGOODポイント

口コミはみつかりませんでした。

埼玉相互住宅の住宅営業職の
特徴

住まいの購入をトータルサポート

営業職スタッフの主な仕事は、お客さんがマイホームを購入する際のトータルサポートです。最初の問い合わせ対応から引き渡し後のフォローまで、寄り添う姿勢でサポートを行います。

チームワーク重視の働き方

チームワークを大切にする職場環境であるため、営業成績が振るわない時には、サポートしてもらえます。また、入社後1カ月ほど、本社にて研修を受けられるため、仕事内容を理解した上で業務に取り組むことができます。

お客さんからの信頼を得る

「お客さんに喜んでもらい、その結果正当な報酬を得る」という考え方に賛同できる方を、求める人物像としています。一方的に提案したり売りつけたりするのではなく、お客さんの立場に立って考え、対応していくことが大切です。

埼玉相互住宅の中途入社の
難易度を調査！
実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

埼玉相互住宅の特徴

埼玉相互住宅の公式キャプチャ

引用元：埼玉相互住宅公式HP（https://www.ss-j.co.jp/）

技術力や対応力の高さが強み

地元である越谷で創業し、長きにわたり「お客様第一主義」を念頭に地域密着型のサービスを提供している会社です。北越谷店、東越谷店、越谷店、そして春日部店をオープンし、よりきめ細やかにお客さんの声に耳を傾けていける環境を整えています。

東武伊勢崎線エリアでは、分譲シリーズである「ソシアガーデン」や制震装置MIRAIEなど、技術力を活かした製品を提案し、注目を集めています。また、企画から設計施工、販売、そしてアフターサービスまでの全プロセスをワンストップで管理できる対応力の高さも、強みとなっています。

埼玉相互住宅の会社概要

会社名称 埼玉相互住宅株式会社
本社所在地 埼玉県越谷市蒲生本町1-52
事業内容 ・土地付分譲住宅の建設/販売
・注文住宅の設計/施工
・不動産の売買/仲介
・損害保険の代理
公式HP https://www.ss-j.co.jp/
GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

  • 己の実力・成果主義！
    自分のスキルを活かして
    ガッツリ稼ぎたいなら
  • 仕組みや制度が確立！
    ネームバリューのある大手企業で
    無理なく稼ぎたいなら
  • 個人プレイよりもチームプレイ！
    未経験からでも安心、
    仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
アイ工務店

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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