BLISS
ここでは、住宅営業職を募集している「BLISS」について調査しています。年収や働きやすさ、インセンティブ、資格手当などを一挙にまとめているので参考にしてください。
BLISS(ブリス)ではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:250,000円~ 経験により300,000円~(2024年6月調査時点)
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
BLISS(ブリス)の資格手当
資格手当あり(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
BLISS(ブリス)の先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
定期的に昇給
昇給は基準がわからないけど、定期的に上がったりします。
インセンティブが成果によって入ります。役職つかないとそんなに給料が上がりません。
評価制度にシステムが導入
評価のやり方がエクセルからシステムに変わりました。
制度をちゃんと運用しようとはしているみたいです。
BLISS(ブリス)の
住宅営業職の特徴
狭小住宅に特化した営業
BLISSでは、それぞれの土地の形状やお客様の要望に合わせて、セミオーダーで住宅を作っていきます。規格の住宅は収まらない形状や面積の土地を扱っており、他社では断られてしまうような土地であっても設計力・技術力・ヒューマンパワーを活かして理想の家づくりを実現させます。
狭小住宅の専門家として、「狭くても便利で快適な都心の暮らしを実現したい」というお客様の夢を叶えられる仕事です。
自分らしく成長していける環境
BLISSでは、新入社員に対し、一人ひとりの個性を尊重しながらじっくりと育てていくスタンスを重視しています。自分らしく仕事をしたい、活躍したいという人に向いている環境と言えるでしょう。
また、社員同士の風通しが良いのもポイントです。良い雰囲気のなかで仕事ができます。
コミュニケーションや前向きな姿勢が
大事
BLISSでは、どの部署においても、積極的にコミュニケーションをとる意欲やポジティブな思考、前向きな姿勢が重要となります。
お客様はもちろんのこと、他の社員や施工する職人さんなど業務上で関わる人はたくさんおり、こうした環境でしっかりとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくことが求められます。
職人さんにも「BLISSとお客様のために良い家を建てよう!」と思ってもらえるような仕事をできる人が活躍できる環境です。
BLISS(ブリス)の中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
BLISS(ブリス)の特徴
引用元:BLISS公式HP(https://bliss-d.com/)
狭小住宅の専門会社
BLISSは、形が変わっている土地や狭い土地に住宅を建てる「狭小住宅」に特化した建築会社です。地価が高い都心部をメインに、お客様の希望と環境に合わせて、土地性状を活かした“セミオーダー”の家づくりを行っています。
「大きくなくていいから、便利な都心で快適な暮らしを手に入れたい」という、たくさんのニーズに応えてきました。
BLISS(ブリス)の会社概要
| 会社名称 |
株式会社BLISS |
| 本社所在地 |
東京都文京区湯島3-36-3 |
| 事業内容 |
建築、企画、設計、施工、デザイン、総合不動産コンサルティング、損害保険代理店業 |
| 公式HP |
https://bliss-d.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)