和光ホームズ
ここでは、「和光ホームズ」における住宅営業職の年収や資格手当、中途採用の難易度や先輩社員の口コミ・評判などをまとめています。住宅営業への転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
和光ホームズではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:記載がありませんでした。
年収例:記載がありませんでした。
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
和光ホームズの資格手当
記載がありませんでした。(2024年12月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
和光ホームズの先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
頑張っただけ稼げるところが好きです
(前略)営業は昇給というより歩合給で稼げるので、ボーナスとかはそんなに多くないですが、役職がつくと手当やボーナスもそこそこ貰ってるみたいです。(後略)
和光ホームズの住宅営業職の特徴
提案力・実現力が身に付く
和光ホームズの住宅営業職は、お客様の生活スタイルや住まいに対するイメージを仕上がりに反映させるための提案を行うのが仕事です。時にはお客様の要望をヒアリングしたうえで、プラスアルファのアイディアも必要となるでしょう。
同社の環境で意欲的に経験を積んでいけば、自ずと家づくりに関する提案力や実現力を身に着けることが可能です。
キャリアアップにも適している
和光ホームズでは、仕入れ部門や建築設計・施工部門、分譲地販売部門やアフターサポート部門まで、専門スタッフが密にコミュニケーションを取って業務を遂行しています。これにより、営業職は社会のニーズを見抜く力が培われ、お客様の隠れた要望をくみ取れるようになるのです。
チャレンジの場も豊富なので、キャリアアップを望む人にも向いています。
無理な営業活動を行う必要がない
建築請負や分譲住宅の設計施工販売の案件において、住宅アドバイザーとして住宅購入を希望するお客様の窓口となります。モデルハウスに来たお客様をメインに提案を行うため、飛び込みやテレアポなどの営業活動は一切ありません。
家づくりに興味がある人だけを営業対象としているため、比較的業務を行いやすいです。
和光ホームズの中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
和光ホームズの特徴

引用元:和光ホームズ公式HP(https://wakohhomes.com/)
未来を見据えた提案・設計が得意な建築会社
1978年の設立依頼、お客様のライフスタイルに合わせた住まいの設計や提案を行っている建築会社です。大阪をメインに事業を展開しており、住宅を通じて豊かな生活を実現できるようサポートしています。未来を見据えた家づくりを行っているため、多様化するニーズに応えられる住まいを提案できるのが魅力です。
和光ホームズの会社概要
| 会社名称 |
和光ホームズ株式会社 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市住吉区長居1-3-17(和光ホームズ本社ビル) |
| 事業内容 |
分譲住宅設計施工販売、不動産売買及び仲介、不動産賃貸業、一級建築士事務所、建築工事業、注文住宅、リフォーム、リノベーション、設計、施工、管理 |
| 公式HP |
https://wakohhomes.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)