三井ホーム
ここでは、住宅営業の中途採用を行っている三井ホームについて、採用情報を調査しています。年収やインセンティブ、採用難易度、先輩の評判などをまとめているので、転職を考えている方は参考にしてください。
三井ホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月収:基本給230,000万円以上(2024年6月調査時点)
年収例:記載なし
参照元:三井ホーム公式HP(https://www.mitsuihome.co.jp/saiyo/career/sales-housing.html)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
三井ホームの資格手当
資格手当については記載がありませんでした。
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
三井ホームの先輩社員
の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
ボーナスは比較的もらえる
ボーナスは多いと思いました。若手のうちは、他社よりはもらえると思います。
参照元:enライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10006893106/salary/)
年功序列タイプの会社
基本的には年功序列です。実力主義の色味は薄い印象です。
引用元:enライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10006893106/salary/)
三井ホームの住宅営業職の
特徴
グループの総合力で幅広い要望に
応えられる
三井ホームは、三井不動産グループの傘下にある会社です。そのため、住まいにまつわるさまざまなニーズに対して、各得意分野を持つグループ会社のサービスを適合させて提供することができます。
近年、三井不動産グループの間での協力体制は以前に増して強固になっており、お客様の要望にトータルに応えられるのが三井ホームの強みとなっています。
成長できる豊かな人材育成制度
事業環境の多様化が進んでいる三井ホームグループでは、幅広い視野と自己の強みを発揮して新しいビジネスモデルを牽引できる人材の育成に努めています。
本社主催の充実した研修や、現場での手厚い指導・研修にくわえ、自己研鑽支援として資格取得講座の費用援助や自己研鑽講座の費用援助なども行っています。
次世代育成支援認定マークを取得
すべての社員が安心感をもって仕事に取り組める環境をつくるための福利厚生が充実しているのもポイント。それぞれの働き方・ライフスタイルに合わせて各種制度を利用できます。
育児支援体制も充実しており、そうした取り組みが認められて、東京労働局長から次世代育成支援対策推進法第13条の基準適合一般事業主認定も取得しています(愛称「くるみん」)。
三井ホームの中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
正規雇用労働者の中途採用比率は以下のとおりです。
- 2019年度:5.2%
- 2020年度:3.7%
- 2021年度:4.8%
- 2022年度:19.8%
参照元:三井ホーム公式HP(https://www.mitsuihome.co.jp/saiyo/career/)
三井ホームの特徴
引用元:三井ホーム公式HP(https://www.mitsuihome.co.jp/)
“木造”の建物を幅広く手掛ける会社
戸建の家や賃貸住宅、介護施設や福祉施設、クリニックなど、さまざまな建物を“木造”で提供している三井ホーム。これまで注文住宅で培ってきた技術を活かして、木造マンションシリーズ「MOCXION」をはじめとした中・大規模な木造建築も積極的に手掛けています。
また、トラスや屋根材などの木材・建材も供給しています。
三井ホームの会社概要
| 会社名称 |
三井ホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル53F |
| 事業内容 |
建築資材・住宅設備機器・家具・室内外装飾品の輸出入・製造加工ならびに販売、建築物の設計・工事監理・工事請負、土地ならびに建物の購入・仲介、建設工事に関する技術の開発ならびに指導、不動産の売買・賃貸借ならびに管理、金銭の貸付ならびに債務の保証、木材加工機械設備ならびに土木・建築工事用機械・装置の製造・売買・賃貸借、建築工事に関する保守業務、土木工事・造園工事・内装仕上工事の設計・施工監理・施工請負、損害保険ならびに生命保険の代理業務、総合リース業およびその代行業務、土地の開発・造成ならびにそれらの請負、地域開発・都市開発・環境整備の企画・設計・監理ならびに請負、厨房機器・給排水機器・空調機器など店舗・事務所等の商業施設にかかわる設備機器の輸出入・製造ならびに販売、貨物利用運送事業 |
| 公式HP |
https://www.mitsuihome.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)