ミサワホーム
ここでは、中途で住宅営業職を募集しているミサワホームについて、採用情報を集めています。年収や評価制度、先輩からの口コミなどをチェックできるので、ぜひ参考にしてください。
ミサワホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:220,000円~390,000円(基本給を含む)
年収例:400万円~800万円
※2024年6月調査時点
参照元:ミサワホーム社会人採用サイト(https://js01.jposting.net/misawa/u/2023/job.phtml?job_code=52)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
実績に応じて販売報奨金のインセンティブ制度あり(2024年6月調査時点)
ミサワホームの資格手当
資格取得時の受験費用補助(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
ミサワホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
インセンティブが重要
基本給が上がりにくいため、収入を上げるには営業成績によるインセンティブが重要になります。また、着工した翌朝のボーナスのタイミングでインセンティブが支給されるので、成績を出してもすぐには収入に反映されません。ボーナスは支社内での相対評価であるため、周りとの差があまり出ません。
参照元:openwork(https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000002o6O7&q_no=2)
利益額で評価されるから分かりやすい!
営業は利益額によって評価されるので、シンプルで分かりやすいです。ただ、役職につくには30代半ばからの課長代理からであり、若手はなかなか役職につけません。
※同じ方の口コミを給与制度・評価制度の内容でそれぞれ取り上げています
参照元:openwork(https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000002o6O7&q_no=2)
ミサワホームの住宅営業職の特徴
お客様それぞれの理想の住まいを提案
ミサワホームの住宅営業職は、ミサワホームブランドの新築注文住宅の営業・販売業務を行います。
具体的には、住宅展示場に来場したお客様や、関連法人から紹介された新築戸建ての計画があるお客様に、注文住宅の提案を行います。お客様それぞれの希望、予算を含めたニーズを引き出し、理想に沿う住まいを提案するやりがいのある仕事です。
研修が充実しているから未経験でも可能!
ミサワホームでは研修プログラムが充実しており先輩のOJTもあるため、住宅営業が未経験の人であっても成長しやすく、住まいづくり提案のプロになれます。
実際に、飲食店の店長や携帯販売店のスタッフなど、まったくの異業種から入社した社員も活躍しています。
多彩なキャリアパスで自分らしく輝ける!
キャリアパスが多彩に用意されているのも、ミサワホームの大きな魅力です。
営業の専門職として“営業スペシャリスト”がベースになりつつ、営業部門の管理職をはじめとしたマネジメント職に進むキャリアのほか、設計・建設といった技術系の職種に異動することも可能です。
経験とスキルを積んで自分らしい活躍ができる環境が整っています。
ミサワホームの中途入社
の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
ミサワホームの特徴
引用元:ミサワホーム公式HP(https://www.misawa.co.jp/)
先進的なデザインと幅広いラインナップで理想をかなえる家づくり
戸建住宅事業のほかリフォーム・リファイニング事業、資産活用事業、医院・介護・子育て施設事業、まちづくり・開発事業、海外事業など、幅広い事業を手掛けてきたミサワホー厶グループ。その総合力が大きな強みと言えるでしょう。
注文住宅づくりでは、時代を先取りしたデザインと幅広いラインナップでたくさんのお客様の理想をかなえています。
ミサワホームの会社概要
| 会社名称 |
ミサワホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル |
| 事業内容 |
建物及び構築物の部材の製造及び販売/建築、土木、外構、造園その他工事の設計、請負、施工及び監理/不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理及び鑑定/建設資材、建設設備機器、建設機械装置、家具及び室内装飾品の設計、製造、施工、販売、賃貸及び輸出入/高齢者向集合住宅施設の経営並びに当該施設の利用権の販売及び仲介/介護保険による居宅介護業務他、介護業務関係/上記事業に関する調査、研究、技術開発、教育及びコンサルタント業務他 |
| 公式HP |
https://www.misawa.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)