アイ工務店
ここでは、年収やインセンティブ、採用難易度、働きやすさなど、「アイ工務店」の住宅営業職の中途採用について情報をまとめています。住宅営業での転職を考えている方は参考にしてください。
アイ工務店ではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:前職実績考慮の上決定
※みなし残業代(40時間分)を含む。40時間超は別途「時間外手当」を支給。
但し報奨金と調整。
年収例:年収720万円:29歳(係長)/年収1040万円:34歳(課長)(2024年6月調査時点)
参照元:アイ工務店公式HP|採用情報(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/outline/career-outline/133/)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
営業職は実績に応じたインセンティブあり(2024年6月調査時点)
住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。
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住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた
アイ工務店の資格手当
資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給(一級建築士200万円、宅地建物取引士70万円など、2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
アイ工務店の先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
成績を上げれば年収は青天井
売れれば青天井で年収が上がります。しかし営業にはかなりの仕事量が求められるため、覚悟は必要だと思います。賞与は業界内では多いです。
参照元:enライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10105915349/salary/)
実力主義で這い上がれる
純然たる実力主義。売れていればどんなに若くても経験がなくても知識がなくても昇進できます。
参照元:enライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10105915349/salary/)
アイ工務店の住宅営業職の
特徴
全国拡大中の勢いある工務店で自分の
可能性を試せる!
設立以来、増収&増益を続けており、新たな住宅展示場が各地で次々とオープンしているアイ工務店。スピード感を持って事業拡大している成長中の大手工務店の一員として、自分の可能性を試せます。
勢いのある住宅会社、今後の成長が見込める住宅会社でバリバリ頑張りたいという人に、ぴったりと言えるでしょう。
住まいのパートナーとして信頼関係を
築ける
アイ工務店の住宅営業職は、木造注文住宅の提案営業をします。
具体的には、見学会やモデルハウスに訪れたお客様、ホームページやチラシを見て問い合わせしてきたお客様に対して注文住宅の提案営業を行い、「プランの提案」「資金計画」「契約」「契約後の打ち合わせ」「住宅引き渡し」に至るまでの一連をサポートします。
引き渡して入居した後もお付き合いは続くため、お客様の住まいにおけるパートナーとして長く寄り添い、支える仕事です。
安心感がある住まいを提案できる
アイ工務店が提供する住宅は、住宅性能評価制度における8つもの項目で、“最高等級相当”に対応しています。
家族みんなが安心感を感じ、快適に暮らせる住まいを標準で提案できるため、自信を持って営業できます。
アイ工務店の中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
アイ工務店の特徴

引用元:アイ工務店公式HP(https://www.ai-koumuten.co.jp/)
設立以来成長を続けている大手工務店
アイ工務店は、大阪・兵庫をメインに、九州から東北まで広く展開している大手の工務店です。北海道や岩手県、青森県、秋田県、新潟県、宮崎県への初出展も確定しており、全国各地に新たな住宅展示場が次々とオープンしています。
これまでにアイ工務店を利用したお客様は、延べ2万件以上と豊富な実績を持ちます(2024年6月調査時点)。
アイ工務店の会社概要
| 会社名称 |
株式会社アイ工務店 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17エトワール心斎橋9F |
| 事業内容 |
記載がありませんでした。 |
| 公式HP |
https://www.ai-koumuten.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)