石友ホーム
ここでは、住宅営業の中途採用を実施している「石友ホーム」について調べています。年収や働き方の特徴・メリットなどをチェックできるので、転職を考えている方は参考にしてください。
石友ホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:210,000~500,000円+インセンティブ(2024年6月調査時点)
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
営業職は基本給に加えてインセンティブがあります。パーセンテージなどの詳細は公開されていませんでした(2024年6月調査時点)。
石友ホームの資格手当
資格手当あり(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
石友ホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
営業職は実力主義
職種によって給与の仕組みが変わります。営業は実力の賞与の仕組み、それ以外は似たような賞与額です。
実力に大きく左右される仕組み
営業職は実力に左右されます。トップと下位の人は年収で600万円ほど差がつきます。
※同じ方の口コミを給与制度・評価制度の内容でそれぞれ取り上げています
石友ホームの住宅営業職の
特徴
100%反響営業!業務の幅広さも特徴
石友ホームの住宅営業は、飛び込みではなく、100%反響営業です。住宅展示場に来場したお客様の接客が仕事なので、飛び込み営業が苦手な人でも安心感があります。
業務の幅が広いのも特徴で、地盤調査やプラン作成、資金計画など契約までのプロセスのほか、契約後の最終プラン作成や上棟、引き渡し、アフターフォローまで長く寄り添ってサポートします。家づくりのすべての場面においてアドバイザー兼サポート役を担う、やりがいのある仕事です。
経験年数にかかわらず頑張りが評価
される
勤続年数に関係なく、頑張ればその分だけ正当な評価を得られるシステムも、石友ホームグループの営業職の魅力です。成果を上げれば、目に見えるかたちで結果としてしっかり返ってくるため、向上心を持って仕事を続けやすいでしょう。
また、頑張り次第では、入社から短期間で、課長や店長などの役職に昇進することも可能です。
有給休暇を使って土日も休める
サービス業である営業職は、基本的に土日は仕事が入りますが、業務に支障をきたさない範囲での有給休暇は自由に取得できます。たとえば子どもの学校行事があるときなど、家族の予定で土日に休みを取りたい場合にも気軽に有給休暇を取得できるため、子育て家庭にとっては働きやすい環境と言えるでしょう。
石友ホームの
中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
正社員のキャリア採用比率は以下のとおりです。
- 2021年度:58%
- 2022年度:46%
- 2023年度:66%
石友ホームの特徴
引用元:石友ホーム公式HP(https://www.ishitomo-home.co.jp/)
“北陸の家づくり”をする住宅メーカー
石友ホームグループの家づくりは、気候と風土に合った“北陸の家づくり”が特徴です。自社開発の「HI-PAIR工法」により、夏は暑く冬は寒い北陸の気候においても快適に暮らせる住まいを提供しています。
「HI-PAIR工法」とは、木造在来軸組み工法に、強度が高い断熱パネルを組み合わせた、モノコック構造の高気密・高断熱工法です。
石友ホームの会社概要
| 会社名称 |
石友ホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
富山県高岡市下牧野36-2 |
| 事業内容 |
注文住宅の設計施工/分譲住宅販売/土地分譲販売/不動産の賃貸仲介/総合建設業 |
| 公式HP |
https://www.ishitomo-home.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)