富士住建
ここでは、年収やインセンティブ、資格手当や働く環境など、富士住建の住宅営業職について調査し、まとめました。住宅営業で稼ぎたいと考えている方はぜひ参考にしてください。
富士住建ではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:「住宅営業経験5年以上」285,000円~/「住宅営業経験1年~5年未満」255,000円~/「未経験」235,000円~(2024年6月調査時点)
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
富士住建の資格手当
資格手当については記載がありませんでした。
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
富士住建の先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
営業成績が良ければ基本給も上がっていく
良くも悪くも営業成績次第。良ければ基本給も年々上がっていくといます。ノルマを達成すればそれなりの金額はもらえますが、安定した数字を上げるのは一部の人のみなので安定を望む人にはあまりおすすめはしません。
評価も成績次第
年齢はあまり関係なく、成績に応じて評価はしてくれます。
富士住建の住宅営業職の特徴
反響営業のみのスタイル
富士住建の住宅営業では、新規のテレアポや飛び込み営業はありません。折込チラシやテレビCM、ラジオCMなどからショールーム(事務所兼ショールーム)に来たお客様に対して、案内・営業を行います。
お客様それぞれの希望や、住宅を検討している背景、悩んでいることなどを丁寧にヒアリングし、喜ばれる適切なプランを提案します。
お客様にとってメリットの多い住まい
富士住建では、企業利益優先ではなくお客様目線に立った家づくりを大切にしています。
たとえば、通常はオプションで付けるようなグレードの高い設備を標準装備としてプラスし、追加代金がなるべく発生しない明瞭なシステムを採用。また、値引きを考慮した価格設定はせずに、初めから良心的な価格設定をするのも特徴です。
その結果、お客様にメリットの多い住まいとなるため、営業のしやすさにもつながります。
未経験からチャレンジできる!
富士住建の住宅営業募集では、基本の応募条件が「高卒以上」「経験不問」となっています。実際に、未経験からのスタートで活躍している社員が何人もいるため、住宅営業の経験がなくても安心感をもって応募できます。
未経験から住宅営業のプロを目指して頑張りたい方に嬉しい環境です。
富士住建の中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
富士住建の特徴
引用元:富士住建公式HP(https://www2.fujijuken.co.jp/)
完全フル装備の住まいを提供
富士住建は、埼玉県を中心として首都圏エリアに多くの拠点を展開し、注文住宅を提供している住宅メーカーです。
富士住建が提供している住まいの特徴は、“完全フル装備”であること。できるだけ低価格でありつつ、入居後すぐに生活が始められるように照明・エアコン・カーテンといったオプション類が標準装備されています。
富士住建の会社概要
| 会社名称 |
株式会社富士住建 |
| 本社所在地 |
埼玉県上尾市東町2-9-20 |
| 事業内容 |
記載がありませんでした。 |
| 公式HP |
https://www2.fujijuken.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)