設立以来、驚異的なスピードで成長を続けるアイ工務店。その成長の原動力の一つは、「営業社員」です。だからこそアイ工務店では、社員が一番輝ける環境と、納得のいく報酬を用意しています。
経験者も未経験者も惹きつける、その「選ばれる理由」を紐解きます。
選ばれる理由
実績が正当に評価されて
給与アップや昇進に繋がる
年収例:年収1000万円以上
（未経験4年目）
未経験でも活躍できる
環境
安定して長く働ける
環境
アイ工務店には、年功序列や不透明な評価は一切ありません。あるのは、社員全員が納得感を持って働ける「明確な評価制度」です。「期間内に目標をクリアすれば昇格」というシンプルなルールがあり、何をどれだけ達成すれば次のステージに進めるのかが可視化されています。
年齢や社歴に関わらず、実績を上げた社員がスピーディーに役職へ登用されるので、20代で課長以上の役職に就くケースも珍しくありません。
【モデル年収例】
営業社員の2年間での平均的な受注等数は年間6～7棟程度で、これだけの受注を上げられれば年収は約700万円以上に達する可能性があります。
さらに、中には新卒入社4年目で年収1000万円を超えるケースもあります。
アイ工務店の社員からは「契約が取れさえすれば年収1,000万円超が当たり前。2,000万円プレーヤーもゴロゴロいます」という声が上がるほど。
あなたの営業スキルと熱意が、正当に報われる。だからこそ、高いモチベーションで仕事に打ち込めるのです。
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st06/)
Yさん
「精神的な満足度ももちろんですが、やはり収入をアップできるのもアイ工務店で働く魅力と言って良いでしょう。成果が給料として見える形で返ってくるので、非常にわかりやすいです。私自身の年収も前職の倍に増えました。それによって、生活が本当に変わりましたね。例えば、長年苦労を掛けた妻が欲しがっていた車を買うこともできました。これからも支えてくれる家族にしっかりと還元していきたいです。」
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st06/)
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st02/)
Tさん
「待遇面については、十分満足しています。 詳しく言うと、毎月の給与のほかに通常の賞与が年2回、さらに営業成績に連動した報奨金が支給されます。 アイ工務店では、例えばカタログは1種類しかありません。他メーカーは何種類もつくるようですが、私たちはカタログの代わりに営業が手づくりの資料でお客さまにプレゼンしています。そのため無駄な販促費などを抑えることができ、その分を頑張った社員に還元しているわけです。 こんな具合に頑張ればしっかりと稼げるということがわかっているから、社内もギスギスしていないのです。成果が正当に評価されるのは、素晴らしいことだとつくづく思います。」
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st02/)
アイ工務店の営業スタイルは「100%反響営業」で、モデルハウスや見学会に来場された「家づくりに興味があるお客様」への提案から始まります。
無作為な飛び込み営業や、一日中電話をかけ続けるテレアポなどは一切行いません。
あなたの時間と労力は、すべて「お客様の理想の家を叶えること」に使ってください。商談に集中できる環境だからこそ、未経験からでも高い成約率を実現できます。
さらに、営業が基本的なプラン設計を行う際、自社用にカスタマイズされたシステムを使用しており、未経験の方でも使いやすい仕様になっています。
一方で、住宅営業として活躍するには、住宅ローン、建築法規、設計デザインなど、業界特有の専門知識は必要不可決です。ですがアイ工務店では、一般的な住宅営業にありがちな「一匹狼」の個人プレイではなく、チームで新人を育てる文化が根付いています。
新人の商談には上司が同席し、プラン作成はチームでフォローする。あなたの「熱意」と、チームの「ノウハウ」を掛け合わせることで、早期にプロフェッショナルへと成長できる体制が整っています。
引用元:アイ工務店採用HP(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/graduates/interview/kaito-furuya/)
Hさん
「成果主義ではありますが、決して個人プレーという感じではなく、支店や営業所が持つ数字を皆で目指していくという感じです。ですから、一人で営業に出るようになってからも、難しい場面では上司が商談に同席してくれますし、営業所は人数も少ないので、皆が私の様子を気にかけ、見てくれます。「誰でも調子のいい時もあれば悪い時もあるので、皆で助け合おう」という雰囲気の会社です。」
引用元:グッドストーリー(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/graduates/interview/kaito-furuya/)
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st02/)
Tさん
アイ工務店では営業がお客さまに間取りの提案をします。しかも自由設計ですので、1ミリ単位での提案となります。さらに適正価格が大きなアピールポイントですので、価格についてもアピールしなくてはなりません。最初はそうしたことがまったく分からなかったのです。そんなふうに戸惑う私に、周囲のメンバーは丁寧にアドバイスしてくれました。お客さまへの提案に同行させていただき、ボイスレコーダーでトークを録音させてもらったこともあります。そんなふうに周囲のメンバーのいいところを少しずつ吸収させてもらったことで、次第に成果を出せるようになっていきました。
引用元:グッドストーリー(https://www.goodstory.jp/ai-koumuten-st02/)
20代後半から30代は、自身のキャリアだけでなく、家族など将来のライフプランを具体的に考える時期でもあります。 アイ工務店は、原則として転居を伴う転勤はありません。（※勤務地は希望を考慮）
「地元に根差して働きたい」「家族との時間を大切にしたい」という想いを尊重し、腰を据えてお客様と長期的な関係を築きながら、安心してキャリアを追求できる環境を整えています。
アイ工務店は全国に展示場を続々とオープンし、2025年10月に全国47都道府県へ進出を達成。 設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億(2025年6月時点)。 自己資本比率54.2％と業界でも高水準を誇り、健全な経営基盤を確立しています。
営業職の心身を疲弊させる大きな要因の一つが「月次ノルマ」です。 アイ工務店は、この「月次ノルマ」を課していません。
これは、目先の数字に追われてお客様に無理な契約を迫るのではなく、「ミスゼロで粗利とCS（顧客満足）を最大化する」という、営業の本質的な価値を追求してほしいからです。 あなたが大切にする「お客様起点での品質」にじっくりと向き合うことが、結果として大きな信頼と高い成果（＝報酬）に繋がると確信しています。
「平日休み・土日主戦場」という住宅営業の特性上、お客様対応に集中する時期はあります。 だからこそ、アイ工務店は「休む時は徹底的に休む」というメリハリを何よりも重視しています。
特筆すべきは、業界でもトップクラスの「冬期休暇」の長さです。 2024年実績では、12月21日（土）～1月5日（日）までの約2週間。 （多くの大手他社が12月27～28日頃を仕事納めとする中で、この長さは群を抜いています） 社員からは「今から旅行を計画してリフレッシュする」という声も聞かれるほど、プライベートの予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュできる環境です。
制度だけではなく、実際の働き方をイメージしていただくために、ある営業社員（中途入社）の1日の流れをご紹介します。 基本的に10時から業務を開始し、19時には退社をします。
引用元:アイ工務店 採用公式HP（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/graduates/job/#section-1）
また、下の動画では実際のアイ工務店の社員の1日に密着しています。
テキストだけでは伝わらない、仕事への情熱や空気感、そしてお客様と向き合う真剣な姿を、ぜひご覧ください。
あなたがアイ工務店で働く「リアル」なイメージが掴めるはずです。
引用元:しごとリーチ！(https://www.youtube.com/watch?v=9cs1Nv1lWgY)
＜動画のポイント＞
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 木造注文住宅の提案営業
【具体的には】 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員：試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） |
| 対象と
なる方 |
高卒以上
普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 勤務地 | 原則、通勤可能圏内での配属 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間8時間） |
| 給与 | 前職実績考慮の上決定
※みなし残業代（40時間分）を含みます。40時間超は別途「時間外手当」を支給。 但し報奨金と調整します。 〔モデル給与例〕 ◎年収720万円 29歳（係長） ◎年収1040万円 34歳（課長） |
| 福利厚生
・ 待遇 |
■賞与年2回（3月、9月）
※業績により実施しない場合があります。 ■昇降格年1回（7月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（高速代除く） ■マイカー通勤可（職種による） ※設計、事務職、積算、本社勤務は公共交通機関利用 ■携帯電話支給 ■資格取得一時金 入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など） ■福利厚生施設の利用（国内外） ■社員旅行（7月予定） ■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、12月：懇親会等） |
| 休日
・ 休暇 |
■完全週休2日制
※火・水 休み ■年末年始休暇 ※16日間予定（2024年度予定：有給休暇計画付与5日含） ※入社6ヶ月以内で有給休暇が無い場合は特別休暇を付与 ■創立記念日休暇 ※毎年7月13日 ■夏季休暇 ※職種ごとのカレンダーにより8月3週目に1日設定 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり |
| 選考の流れ | １）履歴書職務経歴書による書類選考
２）筆記テスト＋一次面接（現地責任者） ３）最終面接（役員） ４）内定 |
あなたの営業経験と、「お客様の満足と成果にこだわる」そのプロフェッショナルな姿勢は、ここでなら「年収」という分かりやすく、正当な形で報われます。また、「住宅業界未経験」という不安は、100%反響営業の仕組みとチームで支える文化が解消します。
設立以来、右肩上がりで成長を続けるアイ工務店というステージで、あなたの実力はどこまで通用するのか。 本気で稼ぎたい、実力で評価されたいあなたの挑戦を、心からお待ちしています。
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
