ウッドライフホーム
このページでは安全性・快適性を重視した「北陸ブランドの家」を提供し続けるウッドライフホームの中途採用・リクルート情報について紹介し解説していきます。お客様に対して住宅販売の営業を仕掛けていく住宅営業マンに転職してしっかり稼ぎたい!と考えている方はぜひチェックして、転職活動の参考にしてください。
ウッドライフホームではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:244,000円~544,000円
参照元:ウッドライフホーム(https://www.ishitomo-recruit.jp/jobs/details_206.html)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載なし
ウッドライフホームの資格手当
資格手当に関する記載もありませんでした。
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
ウッドライフホームの先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
未経験でもやれました
私は営業未経験で入社し、一からのスタートでしたが、研修制度など会社からのバックアップ体制はもちろんのこと、職場の先輩や上司の方々が親切にかつ丁寧に教えてくれ、どんな些細な疑問や不明点も気兼ねなく質問できる環境がありました。そのお陰で営業未経験で入社した私でも、現在ではしっかりと営業成績を残せるまでに成長することができました。
参照元:ウッドライフホーム (https://www.ishitomo-recruit.jp/works/sales.html)
自信をもってお客様に提供できます
石友ホームグループは、もともと「石灰木材」という木材会社としてスタートしました。なので、木材にはとても強いこだわりを持っていて、現在も木材は外注ではなく、「ウッドフレンド」というグループ会社で仕入れ、自社のプレカット工場で加工しています。木材を安心して、自信をもってお客様に提供できるという点が良い所であると思います。
参照元:ウッドライフホーム(https://www.ishitomo-recruit.jp/works/construction.html)
ウッドライフホームの住宅営業職の特徴
100%反響営業
ウッドライフホームでは飛び込み営業は一切行わず、お客様からの問い合わせのみに対応する反響営業を行っています。基本的には住宅展示場に来場されたお客様への接客を行う形になっており、地盤調査やプラン作成、資金計画などといった契約作成のプロセスはもちろん、アフターフォローまでの一連の流れをサポートするお仕事です。
自分の給料は自分で上げる
ウッドライフホームの営業職は、給料面において入社年数に関わらず頑張った分だけの評価が得られます。この正当に評価されるシステムが整っているからこそモチベーションを維持することが可能であり、目に見える結果となって返ってくるからこそ向上心をもって取り組めます。短期間で課長や店長への昇進も可能です。
労働環境もばっちり
ウッドライフホームの営業職はサービス業であることから土日は基本的に仕事です。しかし業務に支障のない範囲であれば有給休暇を取得することができるため、子供の学校行事のために土日に休みたいなどのニーズに応えることができます。子供が小さい方でも父親としての役割も果たせるため、プライベートと仕事のバランスをうまくとることができます。
ウッドライフホームの中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
ウッドライフホームの中途入社の難易度や中途採用の割合に関しては公式ホームページに記載がありませんでした。
ウッドライフホームの特徴

引用元:ウッドライフホーム公式HP(https://www.woodlife-home.co.jp/)
ニーズに応える「北陸ブランドの家」
ウッドライフホームでは「安全性」「快適性」の2つを大切にした家づくりを行っています。特に阪神淡路大震災以降は耐震性能の向上に力を注ぎ続けており、東日本大震災も経てエネルギー環境の変化にも対応しながらトータルバランスの品質が高い住宅のニーズにも応え続けています。素材や物流・コストダウンに関する経験も持っており、あらゆる要望に対応することができます。
ウッドライフホームの会社概要
| 会社名称 |
ウッドライフホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
富山県高岡市下牧野33-1 |
| 事業内容 |
注文住宅の設計施工、分譲住宅販売、土地分譲販売、総合建設業 |
| 公式HP |
https://www.woodlife-home.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)