AVANTIA
愛知県名古屋市を拠点とする住宅メーカー「AVANTIA」について、収入体系や資格手当、先輩社員の口コミ・評判などをまとめています。住宅営業職としてキャリアアップを目指したいと思っている人は、ぜひ参考にしてみてください。
AVANTIAではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月収:基本給400,000円以上(2025年8月調査時点)
※経験資格により優遇
年収例:記載がありませんでした。
参照元:AVANTIA公式HP(https://avantia-g.jp/recruit/guideline-career/1028/)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
営業成績に応じ、歩合供給(2025年8月調査時点)
参照元:AVANTIA公式HP(https://avantia-g.jp/recruit/guideline-career/1028/)
AVANTIAの資格手当
宅地建物取引士:20,000円
一級建築士:38,000円
二級建築士:18,000円
一級建築施工管理技士:16,000円
二級建築施工管理技士:12,000円
(2025年8月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1,000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
AVANTIAの先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
福利厚生や手当が充実している
福利厚生に関しては無難な方だと思われる。また、月々の収入に関しても、建設業の中では少し多い方かもしれないとは思う。加えて、家賃補助も年収に応じた額を受けられるため、若い社員にとっては良い待遇かと思う。手当に関しても、様々な手当があり、業種によっては大分手当を貰えていると思う。
Yahoo! JAPAN しごとカタログ(https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/1000003348/review/)
契約獲得で報酬アップが狙える
契約してもらえるとインセンティブがもらえる点は、営業職としていいと思う。やはり、インセンティブがあるとやる気につながるので。(後略)
参照元:就活会議(https://syukatsu-kaigi.jp/companies/51689/word_mouths)
AVANTIAの住宅営業職の特徴
成果を正当に評価する営業スタイル
AVANTIAの住宅営業職は明確な成果主義を採用しており、契約数や売上に応じたインセンティブ制度が整っています。これにより、努力が直接収入に反映されるため、やりがいを感じやすいです。また、営業活動における自由度も高く、自分のスタイルでお客様に寄り添った提案ができます。
さらに、成果をしっかりと認めてくれる社風が根付いており、モチベーションを維持しやすい職場環境も魅力です。
サポート体制が整っている
営業スタッフの育成やフォローアップに力を入れており、誰でも安心して成長できる環境を整えています。定期的な研修や先輩社員によるOJTを実施しているほか、資格取得支援制度も用意。福利厚生も充実しており、長く働ける環境づくりに注力しています。
地域密着の営業活動を実施
地域に根付いたサービスを展開しているAVANTIAは、エリアの特性を理解した支店展開による営業活動が強みです。戸建て住宅事業において、愛知県の深耕や関西事業部、三重事業部に力を入れて展開しています。
AVANTIAの中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
AVANTIAの特徴

引用元:AVANTIA公式HP(https://avantia-g.jp/corp/)
安心・快適な住まいを提供する住宅メーカー
AVANTIAは愛知県名古屋市に本社を構える住宅メーカーで、地域に根ざした注文住宅の設計・施工を行っています。お客様の多様なニーズに対応できるよう、自由度の高いデザイン提案や高品質な住宅づくりを追求。
また、省エネや耐震性などの技術導入にも積極的で、安心・快適な住環境の提供にも注力しているでしょう。
AVANTIAの会社概要
| 会社名称 |
株式会社AVANTIA |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー12F |
| 事業内容 |
戸建住宅の施工・販売、マンションの企画・販売、建築工事、土木工事及び管工事の請負、中古不動産の再生販売、リフォーム工事の請負、不動産仲介、賃貸等 |
| 公式HP |
https://avantia-g.jp/corp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)