創建ホーム
ここでは、中途の住宅営業スタッフを募集している「創建ホーム」について紹介しています。年収やインセンティブのほか、資格手当や働きやすさなどについてもチェックできます。
創建ホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:230,000円~(追加残業代、報奨金別途支給)※2024年6月調査時点
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
営業報奨金の記載あり(2024年6月調査時点)
創建ホームの資格手当
資格手当あり(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
創建ホームの先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
インセンティブをしっかりもらえる
営業には十分なインセンティブがありますが、事務、設計、施工には評価制度が十分ではありません。ただ、営業もインセンティブなしだと、十分な給与ではありません。インセンティブがない場合、事務系のほうが高給になるケースもあるようです。
基本的に成果主義
成果主義だが、社員の入れ替わりが多いので、一部の人が昇進している印象。また、女性の管理職がひとりしかいない。
※同じ方の口コミを給与制度・評価制度の内容でそれぞれ取り上げています
創建ホームの住宅営業職の
特徴
最高ランクの信用格付けを獲得している安心感
創建ホームは、強固な財務体質を示す信用格付け(スタンダード&プアーズ 日本SME格付け)において、最高格付けの「aaa」を取得しています(2017年12月期決算から2023年12月期決算まで)。
企業が成長するために必要な本質を的確につかみ、見据えて、そのための準備をする。こうした戦略をすべての社員が理解し、同じ方向を向いて歩みを進められる環境が大きな強みとなっています。
お客様の窓口となってサポート
創建ホームの営業(新築)は、家づくり全体において、お客様の窓口となります。
具体的には、モデルハウスや総合住宅展示場に来場したお客様への案内、土地探しや住宅プランの立案、資金計画の相談対応、住宅の引き渡しまで、トータルにサポートします。
お客様の希望や予算を丁寧にヒアリングし、お客様にとって適切なプランを提案する重要な仕事です。
お客様の一番近くでフォロー
創建ホームの営業(リフォーム)は、マンションや戸建て、オフィスや店舗などを対象に、新築のノウハウを活かした幅広いリフォームを提案します。
具体的には、リフォームやリノベーションの相談に訪れたお客様の希望や予算を聞き出し、現地調査をします。そして最終的な見積もりとプランを作成・提示し、工事が完了するまで、お客様の一番近くでサポートします。お客様の大切な建物を、チームを引っ張りながら、未来へ繋いでいく重要な仕事です。
創建ホームの中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
創建ホームの特徴
引用元:創建ホーム公式HP(https://www.soken-home.jp/)
地域貢献活動も積極的に行う地元企業
広島で創業し、約30年にわたって実績を積み重ねてきた創建ホーム。これまでに7,100棟もの住宅を引き渡してきました。
地元のチーム「広島東洋カープ」「サンフレッチェ広島」との協力によるスポーツ教室や、西日本豪雨の復興支援など、地域貢献活動も積極的に行っています。
創建ホームの会社概要
| 会社名称 |
創建ホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
広島県東広島市西条土与丸4-3-31 |
| 事業内容 |
注文住宅の企画、設計、施工、販売、増改築/不動産の売買、仲介、賃貸物件の管理/宅地造成の企画・開発 |
| 公式HP |
https://www.soken-home.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)