パナソニックホームズ

ここでは、住宅営業の採用をしている「パナソニックホームズ」について紹介しています。年収やインセンティブ、資格手当、働きやすさなどを調べてまとめたので、ぜひ参考にしてください。

パナソニックホームズでは
いくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：記載なし

年収例：450万円～900万円（2024年6月調査時点）

参照元：パナソニックホームズ採用サイト（https://js02.jposting.net/panahome/u/recruitment/job.phtml?job_code=99）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

パナソニックホームズの資格手当

資格手当については記載がありませんでした。

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

パナソニックホームズの先輩社員の口コミ評判から紐解く！
ココが稼げるGOODポイント

営業特化の会社

年一回給与の見直しが図られます。成果に伴って賃金の交渉がありますが月10,000円ほど上がれば御の字かと思われます。また、ボーナス成果を出せば上がりますが他のハウスメーカーよりもかなり低いのが現状だと思われます。給与体系等に不満はあまり出ていないと感じますが営業特化であるため技術職にはかなり厳しい会社だと感じました。

引用元：openwork（https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FqgU&q_no=2）

上司に直接アピールする評価システム。

クォーター毎の結果とプロセスを報告して上司へ直接アピールする形の評価基準です。また、プロセスを見てもらえますが結果がかなり重視されていると感じます。

※同じ方の口コミを給与制度・評価制度の内容でそれぞれ取り上げています

引用元：openwork（https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FqgU&q_no=2）

パナソニックホームズの住宅営業職の特徴

豊富な研修制度！資格サポートも充実

パナソニックホームズでは新人社員研修や階層別研修、職能別研修、その他各種講習会などさまざまな研修が用意されており、社員の成長をバックアップしてくれます。

また、公的資格取得推進制度に基づく資格取得サポートも魅力。具体的には、資格取得に向けた年次有給休暇の取得推進や、資格取得者に対するお祝い金の支給（公的資格取得奨励祝金制度）などがあります。

それぞれが輝ける働き方を応援！

社員の多様な働き方を応援しているのもパナソニックホームズの魅力です。

たとえば、独自の休暇（リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、公的資格取得休暇、ボランティア休暇など）を設定して年次有給休暇の取得を推進。

また、仕事と家庭の両立支援制度も充実しています（育児休業、介護休業、ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、育児応援カフェポイント、育児介護休業者職場復帰サポートプランなど）。

充実した福利厚生

パナソニックホームズは、福利厚生も充実しています。

たとえば、社員割引制度（パナソニックホームズ、パナソニックリフォームの割引）、確定拠出年金制度（各自の運用によってより多くの退職金や年金を受け取れる制度）などがあります。

また、心身の健康増進や仕事と家庭の両立、自己啓発、財産形成などをバックアップするライフサポート制度「カフェテリアプラン」も魅力。プランは、社内制度だけでなく外部とも提携し、支援メニュー・内容の充実が図られています。

パナソニックホームズの中途入社の難易度を調査！
実際の中途採用割合は？

中途採用比率は以下のとおりです。

2018年度：21％
2019年度：10％
2020年度：7％

参照元：パナソニックホームズ公式HP（https://homes.panasonic.com/company/recruit/career/requirements/#con_03）

パナソニックホームズの特徴

引用元：パナソニックホームズ公式HP（https://homes.panasonic.com/）

住まいづくりの他にも幅広い事業を展開

パナソニックホームズは、創業者である松下幸之助氏の、住まいに対する強い使命感から生まれた会社です。暮らしを守る“強さ”と、家族の幸せを持続させる“暮らしやすさ”を備えた住まいづくりを行ってきました。

現在は、土地活用やリフォーム、街づくりまで、幅広く事業を展開しています。

パナソニックホームズの
会社概要

会社名称	パナソニックホームズ株式会社
本社所在地	大阪府豊中市新千里西町1-1-4
事業内容	建築請負部門：戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、リフォーム工事の請負および施工／不動産事業部門：分譲用土地・建物およびマンションの販売、不動産の仲介・賃貸管理／住宅システム部材販売部門：工業化住宅のシステム部材の製造および販売
公式HP	https://homes.panasonic.com/

GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

己の実力・成果主義！

自分のスキルを活かして
ガッツリ稼ぎたいなら
仕組みや制度が確立！

ネームバリューのある大手企業で
無理なく稼ぎたいなら
個人プレイよりもチームプレイ！

未経験からでも安心、
仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT

全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準

インセンティブ制度：有
住宅営業マンの中途入社90％
賞与年2回
昇降格年1回
経験者活躍
完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
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アイ工務店の「新卒採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）