プライムホーム
こちらの記事では、静岡県に本社を置いているプライムホームを紹介しています。同社の住宅営業としての想定給与や先輩社員の口コミに加えて、プライムホームの特徴をまとめました。
プライムホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:28万円~(2026年5月調査時点)
※成績によって変動
年収例:記載がありませんでした。(2026年5月調査時点)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
歩合給あり(2026年5月調査時点)
プライムホームの資格手当
資格手当あり(2026年5月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
プライムホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
お客様との信頼関係を大切にできる
地域に根ざした会社だからこそ、お客様との距離が近く、信頼関係を大切にできる仕事だと感じています。
やりがいが感じられる仕事
お客様一人ひとりにしっかり向き合えるので、「任せてよかった」と言っていただける瞬間にやりがいを感じます。
プライムホームの住宅営業職の
特徴
未経験・無資格からチャレンジできる
プライムホームのホームアドバイザーは、住宅展示場や見学会でお客様に対して住宅の営業活動を行う仕事です。そのため訪問営業がなく、住宅に興味のある人に対して営業を行っていきます。その他、顧客管理やパソコンを使用した簡単な図面作成なども行います。
未経験や無資格からチャレンジできる仕事ですが、資格を取得した場合には手当も支給されるため、収入をアップさせたい方は、資格を取得するのがおすすめです。
「頑張り」が収入に反映される
昇給や賞与にプラスして、成果に応じたインセンティブ制度が用意されています。そのため、「頑張りを評価してもらえる」職場です。前職のスキルを活かしつつ、さらに成長を目指すことができます。
段階的に仕事を任せられる
仕事を始める時には、いきなり全てを任せる、といったことはありません。その人の経験・スキルに合わせながら、段階的に業務を任せられるという形なので、「未経験だけれど仕事ができるか不安」と考えている人もチャレンジできる仕事であるといえます。
また、社内で気軽に相談ができる環境がある点も魅力。仕事の面でひとりで悩まずに済みます。
プライムホームの中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
プライムホームの特徴

引用元:プライムホーム公式HP(https://www.primehome.jp/)
その家に住む人にとって「プライムな家」を提供
住む人にとって「プライム(=特別)な家」を提供するために、性能や土地探し、施工品質に加え、災害への対策やアフターケアなど、徹底して地域に特化した家づくりを行っています。そのためにも、顧客との対話を重ねつつ、必要な間取りや設備、その家に住む人が好きだと感じられる空間やデザインを読み解き、丁寧にフィッティングしていくフルオーダー住宅を提供。そのため、顧客はしっかりと納得した上で家づくりを進めていくことができます。
プライムホームの会社概要
| 会社名称 |
株式会社プライムホーム |
| 本社所在地 |
静岡県三島市長伏44-5 |
| 事業内容 |
総合建設業:注文住宅、増築、リフォーム、リノベーション、宅地建物取引業 |
| 公式HP |
https://www.primehome.jp |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)