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ヤング開発

目次

ここでは、安全性と快適性を重視した家づくりを行う「ヤング開発」について、営業職の特徴や年収、先輩社員による口コミ評判などをまとめています。収入アップを目的とした転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

ヤング開発ではいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月収：基本給325,000万円～420,000万円（2025年1月調査時点）

年収例：営業平均年収927万円

参照元：ヤング開発公式HP（https://www.yangu-kaihatsu-recruit.jp/recruit_posts/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

仕事の成果に応じた歩合給あり（2025年1月調査時点）

参照元：ヤング開発公式HP（https://www.yangu-kaihatsu-recruit.jp/recruit_posts/）

ヤング開発の資格手当

宅地建物取引士：月20,000万円を支給（2025年1月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
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どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
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ヤング開発の先輩社員の口コミ評判から紐解く！ここが稼げるGOODポイント

対応力を磨けば稼げる

（前略）住宅営業は、すごくやりがいがある仕事だと思っています。
人の気持ちを真剣に考えれる方であれば、やっていける会社だと思っています。（後略）

参照元：ヤング開発（https://www.yangu-kaihatsu-recruit.jp/voice/interview01/）

ヤング開発の住宅営業職の特徴

反響営業で成約につながりやすい

ヤング開発の営業職は、分譲住宅の販売を行っています。ポスティングによる集客や公式HP、紹介によってモデルハウスに来場したお客様の接客を実施するため、住宅購入を検討している人への営業がメインです。お客様の背中を押すだけで成約につながるケースも多いため、働きやすい環境が整っているといえるでしょう。

研修プログラムが充実している

お客様のニーズに応えられる商品を提供するには、提案力を磨く必要があります。そこでヤング開発では、紹介実績5倍増実現セミナー、物件PRセミナー、住宅WEB担当者勉強会、住宅ローンアドバイザー取得講座などさまざまな研修プログラムを用意。海外研修も行うなど、知識を習得する場が豊富です。

スムーズなキャリアアップが叶う

ヤング開発のキャリアステップは、誰でもハンデなく実力だけで勝負できるのが魅力です。具体的には、前職の経歴やスキルに応じて入社時の待遇を決定、公平かつ公正な評価、役職とリンクした年収プランなどが挙げられるでしょう。中間・フィードバック面談も導入しているため、改善点の明確化にも役立ちます。

ヤング開発の中途入社の難易度を調査！ 実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

ヤング開発の特徴

ヤング開発公式キャプチャ

引用元：ヤング開発公式HP（https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/）

豊富な実績を誇るハウスメーカー

ヤング開発は、創業より50年以上にわたって地域密着・お客様第一主義をモットーにサービスを提供しているハウスメーカーです。これまでに3万5,000戸（2025年2月調査時点）を超える戸建分譲住宅の提供実績を有しており、社員には経験やノウハウを生かした教育を行っています。

家づくりにおいては、省エネ性を重視しているのが特徴です。

参照元：ヤング開発（https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/05shokai/annai.html）

ヤング開発の会社概要

会社名称 ヤング開発株式会社
本社所在地 兵庫県高砂市米田町島2
事業内容 戸建事業、マンション事業、賃貸事業、多角化事業
公式HP https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/
GET A CAREER

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引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

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引用元:アイ工務店採用サイト
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CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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