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土屋ホーム

目次

ここでは、土屋ホームの住宅営業職募集について調べています。年収やインセンティブ、資格手当、職場の特徴などを一挙にまとめているので、ぜひ参考にしてください。

土屋ホームはいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：記載なし（前職キャリアを勘案し決定）（2024年6月調査時点）

年収例：記載なし

参照元：土屋グループ公式HP（https://www.tsuchiya.co.jp/career/requirements/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

土屋ホームの資格手当

資格手当あり（2024年6月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

土屋ホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ココが稼げるGOODポイント

業績により給与額が変わる

給与のステップアップがなく、毎年の業績によって給与額が大きく変動します。

参照元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10098675205/salary/）

多い時で700万円くらいもらえる

年収は多い時で700万円ふつうにしていると400万円くらいですかね。

参照元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10098675205/salary/）

土屋ホームの
住宅営業職の特徴

3KM教育実践による生涯教育

土屋グループでは、「3KM教育実践」を行っています。3KM教育とは、「個人」「家庭」「会社」の頭文字をとった3つのKと、「管理（Management）」「意欲（Motivation）」「目標（Mark）」の頭文字をとった3つのMを指します。

具体的には、1年後（短期）・3年後（中期）・10年後（長期）における個人・家庭・会社についての各目標、行動計画を立てて実践します。すべての従業員にオリジナルの手帳が渡され、活用のための研修も社内で行われます。

新たな分野に挑戦できる
キャリアアップチャレンジ制度

土屋ホームには、「キャリアアップチャレンジ制度」が用意されています。

この制度は、新しい分野への挑戦や、培ってきたスキルをより発揮するための新たな活躍の場を提供するキャリア支援制度です。

職場内での転職を通し、キャリアプランの幅を広げて将来設計、働き方を開拓することができます。

Uターン・Iターン支援活動も実施

土屋ホームでは、Uターン・Iターン支援の取り組みも行っています。

具体的な制度としては、「旅費規程（入社時に転居が発生する場合には引越代金（実費）を全額負担）」「自己啓発奨励金規程（入社時点で資格を持っている場合にはその資格に応じた規定奨励金を支給）」「住宅取得奨励金（持家取得に向けた奨励金を支給）」などが挙げられます。

土屋ホームの
中途入社の難易度を調査！
実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

土屋ホームの特徴

土屋ホームの公式キャプチャ

引用元：土屋ホーム公式HP（https://www.tsuchiyahome.jp/）

北海道の厳しいに環境にも耐える
高性能住宅

土屋ホームは、北海道からスタートした住宅会社です。そのため、北海道の厳しい環境でも住み心地の良さと安全な暮らしを実感できる住まいを提供しています。

たとえば、断熱性・気密性・空気環境にこだわった“あたたかい家”を提案。また、自社大工による直接施工を実施しているのも特徴のひとつです（地域によっては指定研修を受けた協力業者が施工する場合あり）。

土屋ホームの会社概要

会社名称 株式会社土屋ホーム
本社所在地 北海道札幌市北区北9条西3-7 土屋ホーム札幌北九条ビル
事業内容 注文住宅の設計施工、アパート・マンション・ビルの建築、インテリア・エクステリアの設計施工
公式HP https://www.tsuchiyahome.jp/
GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

  • 己の実力・成果主義！
    自分のスキルを活かして
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  • 個人プレイよりもチームプレイ！
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引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
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引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
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アイ工務店の「新卒採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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