はなおか
こちらの記事では、徳島県に拠点を置く株式会社はなおかを紹介。同社の住宅営業に関する情報や、企業の特徴などをまとめています。
はなおかではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:20〜35万円
※年齢・能力を考慮して決定。
※2020年時点の情報です。
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
はなおかの資格手当
資格手当:資格手当あり(指定の資格に限る)(2024年10月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
はなおかの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
頑張れば給与に反映される
営業は歩合制なのでどこまでも給与をいただけます。頑張れば反映されます。夢があると思います。女性も資格をとって頑張っています。頑張りたい方にはおすすめです。
自分の裁量で動ける
入社後すぐは上司について動くことが多いが、2年3年目となればほぼ自分で動くようになる。定休日がないので休みの日も自分できめられる。それに合わせて、お客様の都合と自分の都合を合わせて、打ち合わせであったり、工事の日時を決めていく。リフォーム課は営工一環だったので、問い合わせを受けてアポ取りをし、現地調査、プランニング、見積もり、契約、着工、竣工、引渡し、アフターフォロー全てを1人で行う。
はなおかの住宅営業職の
特徴
パートナーとして家づくりをサポート
営業は「家づくりのトータルプランナー」として、家を建てたいと考えている顧客に対してさまざまな提案を行う役割を担っています。契約のみを行うのではなく、同社の営業や設計士を交えたプランづくりから引き渡しを行った後まで、「お客さまのパートナー」として、一番近くで住まいづくりをサポートできます。
「人間力」を高めるための活動
人材育成に力を入れている同社では、県外の会社訪問を積極的に行ったり、社内外の研修を実施・参加したりすることによって、センスや技術の向上に努めています。そのほか、全社員による月1回の「建築現場ブランド力アップ活動」の実施や、社内のクラブ活動など、人間力を高める取り組みを実施。これらの取り組みにより、顧客の立場に立った、より良い提案につなげることを目指しています。
会社の取り組みが高く評価されている
社員や協力会社、専属大工への取り組みや、顧客への取り組み、社会貢献活動という3つの取り組みが、四国地域イノベーション協議会から評価されているはなおか。2017年に「四国で一番大切にしたい会社大賞」を受賞※しています。
はなおかの中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
はなおかの特徴

引用元:はなおか公式HP(https://www.k-hanaoka.com/)
暮らしに関わるさまざまなサービスを提供
徳島県に拠点を置き、注文住宅の設計・施工、リフォーム、メンテナンスのほか、建売住宅・企画住宅、分譲地の開発や販売など、暮らしに関するさまざまなサービスを提供している企業です。さらに、新しい技術を模索して住まいづくりに反映している点も同社の強みであり、一体打ちベタ基礎工法をはじめとする災害に強い住まいの技術を取り入れた家づくりを行っています。
はなおかの会社概要
| 会社名称 |
株式会社はなおか |
| 本社所在地 |
徳島県板野郡北島町鯛浜字西ノ須162-9 |
| 事業内容 |
注文住宅の設計・施工/建売住宅の設計・施工・販売/
企画住宅の設計・施工・販売 リフォーム全般/外構の設計・施工/
土地開発分譲/不動産の仲介・賃貸・管理に関する業務 |
| 公式HP |
https://www.k-hanaoka.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)