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秋山住研

目次

住む人の健康を意識した家づくりにこだわっている秋山住建。ここでは、同社における中途採用の情報をまとめています。年収・インセンティブ・先輩社員の口コミ・評判などをまとめているので、住宅営業職への転職を考えている人は必見です。

秋山住建ではいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：20万円～35万円（2025年4月調査時点）
※前職での経験・能力を考慮して決定

年収例：記載なし

参照元：秋山住建公式HP（https://kinoedesign.co.jp/recruit/entry/detail/?p=1321）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

秋山住建の資格手当

記載がありませんでした。（2025年4月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1,000億以上を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

秋山住建の先輩社員の口コミ評判から紐解く！ここが稼げるGOODポイント

欠勤による給与の減額を回避できる

自分が休む必要性のある日に休みを取りやすいのは非常に良い点である。また、職種ごとや個人毎の事情を汲んだ上で休暇数を決めてもらえるのも非常にありがたい。（後略）

引用元：エンゲージ（https://en-hyouban.com/company/10105861635/kuchikomi/）

やった分だけ給与に反映される

個々人の「成果」の部分を中心に評価されるため、頑張った分だけ収入を増やすということができるのは良い点である。一般的な制度のように「これだけやったのに給与が少ない・・・」といったようなことにはならず、自分自身が稼ぎたい額を決め、その目標からどれだけの成果をあげればよいのかを逆算し、その成果を創出するために努力する。というように、やるべきことが見やすいためにモチベーションも維持しやすい制度だと感じる。

引用元：エンゲージ（https://en-hyouban.com/company/10105861635/salary/）

秋山住建の住宅営業職の特徴

自社商品の理解を深める社内研修を実施

住宅不動産業界における基礎知識はもちろん、自社商品である「深呼吸する家」についての知識を身に付くけるための社内研修を実施。キャリアを積んでいく上で欠かせないベーススキルを磨けるため、営業職・アドバイザー職としてのスキルアップにつながるでしょう。また、先輩社員とお客様の打ち合わせに同席し、コミュニケーションの方法などを学ぶ機会も設けられています。

社外研修・勉強会で能力アップを図れる

秋山住建では社内研修だけでなく、社外での研修・勉強会への参加にも積極的です。主な研修・勉強会は、セルフモチベーション研修・他社見学・営業力強化研修・住宅ローン勉強会。特に、他社見学は同じ業界で活躍する企業を視察し、自社で活用できるポイントを学べるため、発信力・提案力を磨けます。

働きやすい反響営業を採用

ひとくちに住宅営業といっても、営業スタイルは企業によって異なります。秋山住建では家づくりを検討している人やモデルハウスに足を運んでくれた人を対象に営業活動を行う「反響営業スタイル」を採用しているため、成果を上げやすいのがポイントです。

秋山住建の中途入社の難易度を調査！ 実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

秋山住建の特徴

秋山住建公式キャプチャ

引用元：秋山住建公式HP（https://kinoedesign.co.jp/）

「深呼吸する家」をテーマとした家づくり

ほとんどの住宅メーカーが掲げる高気密・高断熱に加え、自然素材による透湿性も兼ね備えた心地良い住まいを提供している秋山住建。漆喰とセルロースファイバーを合わせた「呼吸する壁」は、調湿効果のほかにダニやカビの発生も抑制するため、家族全員が安心して暮らせるのが特徴です。

秋山住建の会社概要

会社名称 株式会社秋山住研
本社所在地 兵庫県三木市平田120-1
事業内容 不動産の販売及び仲介、住宅・店舗の注文建築・分譲住宅・リフォーム・宅地造成、賃貸マンションの管理及びテナントの募集、生命保険募集業及び損害保険代理業
公式HP https://kinoedesign.co.jp/
GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

  • 己の実力・成果主義！
    自分のスキルを活かして
    ガッツリ稼ぎたいなら
  • 仕組みや制度が確立！
    ネームバリューのある大手企業で
    無理なく稼ぎたいなら
  • 個人プレイよりもチームプレイ！
    未経験からでも安心、
    仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
アイ工務店

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
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アイ工務店の「新卒採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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