東栄住宅
ここでは、年収やインセンティブなど、「東栄住宅」の住宅営業職について採用情報をまとめています。実際に働いている先輩の声もチェックできるのでぜひ確認してみてください。
東栄住宅ではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収~)を調査
月給:基本給235,100円以上+報奨金+資格手当+残業代(全額)
年収例:961万円(入社4年目主任、月給340,000円+残業代(全額支給)+報奨金+賞与+資格手当+役職手当)
※2024年6月調査時点
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
東栄住宅の資格手当
資格手当あり(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
東栄住宅の先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
契約数によって評価される
契約数に応じて適切に評価される環境なので、モチベーション高く働けています。また、営業で成績を残せば土地の仕入担当にステップアップできるので、そこを目標に頑張っていますね。仕入価格や販売価格、利益など、営業で培った経験を活かしながら検討し、売上に貢献したいです。
福利厚生が充実
成果を上げればきちんと評価してくるので、常にモチベーションを保って仕事ができます。また、福利厚生が充実し、安心して長く働ける環境です。自社物件を購入する社員も多いですね。私も実はそう。これも自社の住宅にみな誇りを持っている証だと思います。
東栄住宅の住宅営業職の特徴
ブルーミングガーデンの分譲住宅営業
東栄住宅の分譲住宅営業では、新築戸建分譲住宅ブランドの「ブルーミングガーデン」を営業します。
オンライン広告の作成・掲載のほか、問い合わせに対する対応(物件案内)、資金計画や購入ニーズのヒアリング、契約書類の作成や契約・決済業務などを行います。お客様と信頼関係を築きながら家づくりを進めていく重要な役割です。
ブルーミングクラフトの注文住宅営業
東栄住宅注文住宅営業では、注文住宅ブランドの「ブルーミングクラフト」を営業します。
個人向けと法人向けの営業があり、個人向けでは、個人のお客様への商品説明や街角リアルモデルの案内などをして予算や希望をヒアリング。そして建築プランを立ててお客様に提案し、契約後も実際の引き渡しまでお客様をサポートします。
法人向けでは、工務店や不動産会社の仲介により、クライアント所有の土地に対して戸建住宅、長屋、テラスハウスなど幅広い提案を行います。資金計画からアフターフォローまで一貫してサポートします。
ステップアップをサポートする豊富な
研修
東栄住宅では、多彩な研修制度が用意されています。
営業職向けの「営業研修」もあり、営業スタッフとしてとるべき行動を学べます。営業成績上位の社員を迎えたディスカッションや、顧客心理の学習など、営業に役立つ考え方・ノウハウを習得できます。
東栄住宅の中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
東栄住宅の特徴
引用元:東栄住宅公式HP(https://www.touei.co.jp/)
自社一貫体制による住まいづくり
東栄住宅は、土地の仕入れからアフターメンテナンスにいたるまで、全ステップを一貫して自社対応しています。この自社一貫体制により、コストダウンや品質向上を実現。お客様の理想の住まいのために、全職種の社員がワンチームで取り組んでいます。
国により定められている技術基準をすべて満たした「長期優良住宅」の基準を、全棟において標準仕様にしているのも特徴です。
東栄住宅の会社概要
| 会社名称 |
株式会社東栄住宅 |
| 本社所在地 |
東京都西東京市芝久保町4-26-3 |
| 事業内容 |
戸建住宅分譲事業、マンション分譲事業、建築請負事業、不動産賃貸事業 |
| 公式HP |
https://www.touei.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)