セキスイハイム近畿
ここでは、中途採用を行っているセキスイハイム近畿について調査しています。住宅営業の年収や、働き方の特徴・メリットなどを一挙にまとめているので、セキスイハイム近畿に興味がある方はぜひチェックしてください。
セキスイハイム近畿では
いくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:225,000円~315,000円
年収例:年収550万円、月給255,000円+扶養手当+残業手当+賞与 ※別途業績手当有(35歳 係長職 経験13年)/年収500万円、月給235,000+残業手当+賞与 ※別途業績手当有(30歳 中級職 経験8年)
※2024年6月調査時点
参照元:セキスイハイムグループ キャリアサイト(https://mypage.1150.i-web.jpn.com/heim_career/applicant/recruitment/detail/shokucd/10/loginentry//entrycd/)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
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セキスイハイム近畿の
資格手当
資格手当については記載がありませんでした。
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
セキスイハイム近畿の
先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
売れば売るほどインセンティブが増える
基本給が低いため、ボーナス主体の年収になります。売れば売るほどインセンティブが増える仕組みですが、半期で3棟以上は売らないとほとんど貰えません。
参照元:enライトハウス(https://en-hyouban.com/company/10009537971/salary/)
実力主義の会社
完全実力主義です。ボーナスに反映されます。
参照元:openwork(https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000000tgQ8G&q_no=2)
セキスイハイム近畿の
住宅営業職の特徴
チームをまとめるやりがいのある役割
セキスイハイム近畿の住宅営業は、モデルハウスに訪れたお客様に対する反響営業をします。具体的には、展示場での接客やプラン作成、設計・施工などとの打ち合わせ、販売のための戦略・企画立案などです。手掛ける範囲が広く、建築に関するチームをまとめる役割も担うため、大きなやりがいを感じられます。
なお、勤務地は近畿圏内の住宅展示場や分譲地が主で、近畿外への転勤はほとんどないようです。
知名度があるから営業しやすい!
「セキスイハイム」というたくさんの人に知られているブランド力の高いネームがあるため、その分提案のしやすさを感じられます。また確かな商品力も、成果を上げることにつながります。
先輩や上司からのフォロー体制もしっかりしているため、安心感をもってして仕事をスタートできるでしょう。
モチベーションを維持しやすい環境
セキスイハイム近畿では、入社後研修の後も先輩社員による丁寧な教育が実践されるため、成長しやすい環境と言えます。また、コーディネーターや設計とともに仕事を進めていくことで、幅広い知識やスキルを得られるのも魅力です。
さらに、仕事に対する高い意識を持った社員が多く、常に高いモチベーションを持って成長していくことも可能な環境です。
セキスイハイム近畿の
中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
セキスイハイム近畿の特徴
引用元:セキスイハイム近畿公式HP(https://www.816kinki.com/)
60年以上安心感のある快適に
住み続けられる住まいの提案
セキスイハイム近畿は、主に大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県を営業エリアとしています。
セキスイハイムが提案する住まいのモットーは、「地球環境にやさしく、60年以上安心感のある快適に住み続けることができる」こと。耐震性能をはじめとして、温熱・空気環境やエネルギーの自給自足など、住宅に求められる性能を追求した住まいを提供しています。
セキスイハイム近畿の
会社概要
| 会社名称 |
セキスイハイム近畿株式会社 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル11F |
| 事業内容 |
ユニット住宅「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の販売・設計・生産・施工、集合住宅・複合住宅の企画・設計・施工、不動産(土地・建物)販売 |
| 公式HP |
https://www.816kinki.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)