髙翔
こちらでは、髙翔の住宅営業職について紹介しています。待遇のほか、営業職で活躍する先輩社員による口コミ評判、くわしい業務内容、そして企業の特徴などをみていきましょう。
髙翔ではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
記載がありませんでした。
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
社長賞
住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。
【PR】転職で年収500万円アップ!?
住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた
髙翔の資格手当
資格取得祝い金
※宅地建物取引士や建築士、インテリアコーディネーターなど、住宅業界で役立つ資格が対象となります
(2025年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
髙翔の先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
提案の質にこだわり満足度アップにつなげる
(前略)家づくりは一生に一度の大きな決断であるため、細部までこだわり、お客様にとって最適な提案ができるよう努めています。
また、高翔の「高品質でコストパフォーマンスの高い住宅」という強みを活かし、より多くの方に満足いただける住まいを提供したいと考えています。(後略)
髙翔の住宅営業職の
特徴
最初の接点づくりからアフターサービスまで
の全プロセスを伴走
理想の住まいを具現化することをコンセプトとした注文住宅ブランド「ASHIYA TAKASHO STYLEハウスソムリエの一邸」の提案営業を行うことが主な役割です。
具体的には、注文住宅の建築を考えているお客さんと接点をつくるところからスタート。その上で、スケジュール調整や資金計画の提案、施工担当スタッフとの連携、そして契約業務にいたるまで、家づくりにおける全プロセスをワンストップでサポートします。また、住まいの引き渡し後には、アフターサービスも担当します。
木造・鉄筋コンクリートの双方
を扱える技術力を活かした提案
木造と鉄筋コンクリートの両方に対応できる技術力を活かしたコンサルティングも、重要な業務です。建築における高い技術力により、ご家族のライフスタイルや、ゆずれないこだわりなどをふまえ、柔軟性のある提案をすることが可能です。デザイン性と機能性を兼ね備えた、自由度の高い設計をプランニングしていきます。
髙翔の中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
髙翔の特徴

引用元:髙翔 公式HP(https://takasho.net/)
地域密着型の工務店 業績の伸びも好調
芦屋市・西宮市を中心としたエリアに根差し、1,000棟以上の住まいづくりの実績を築いている工務店です。グループ会社との連携により、スムーズに建築を進める対応力も強みとなっています。売上高の推移も順調で、30期(20019年6月)に31億円だった売上が、35期(2024年6月)には、82億8,000万円にまで増加しています。
現在は、住まい建築や不動産の売買・仲介のみならず、事業の新規立ち上げなども進めています。工務店の枠を超え、「街づくり企業」として躍進していくことが今後の目標です。
髙翔の会社概要
| 会社名称 |
株式会社髙翔 |
| 本社所在地 |
兵庫県芦屋市業平町3-6 1F |
| 事業内容 |
不動産売買・仲介事業
投資用・事業用不動産事業
建築・リフォーム事業
(住宅 / 集合住宅 / テナント / 医療・福祉施設など) |
| 公式HP |
https://takasho.net/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)