楓工務店
こちらでは、楓工務店の住宅営業の仕事について紹介します。楓工務店では、営業職について、ただ単に住宅を売るための仕事ではなくお客様に寄り添い、家づくりのための正しい選択をしてもらうための案内人として位置づけています。
楓工務店ではいくら
稼げる？
想定給与（月収・年収）を調査
・月給：24万1,000円～50万円
※経験により要相談・月40時間のみなし残業を含む
・賞与：年2回（7月と12月）
・昇給：年2回（7月と12月）
※但し初年度は12月のみ
※中途採用の場合は初年度は入社月により異なる
・交通費
・家族慰労手当
・研修手当 など
年収例：記載がありませんでした。
（2025年5月調査時点）
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
（2025年5月調査時点）
楓工務店の資格手当
記載がありませんでした。
（2025年5月調査時点）
住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！
住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
楓工務店の先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ここが稼げるGOODポイント
達成感も得られます
（前略）必ずしもお家づくりのパートナーに選んでいただけるということはないのですが、
だからこそお家づくりのパートナーに選んでいただけたときはとっても嬉しいです！！
チームワークの重要性を実感
（前略）今までは本当に一人ですべてやらないといけないと思っていたことが、
皆で協力しながらやっていけばいいと思えるようになりました。（後略）
楓工務店の住宅営業職の
特徴
お客様の立場に立ち
質の高いサービスを提供
住宅に関する豊富な知識を活かし、お客様のニーズに的確に応えるサービスを提案しています。家づくりは人生の中でも特に大きな買い物であり、一生に一度の決断と言えるものです。その大切な決断に関わる仕事だからこそ、大きな責任が伴います。しかし、その分だけお客様と一緒に感動を分かち合える、やりがいのある仕事でもあります。
家づくりの過程では、途中から設計士やインテリアコーディネーター、施工管理の担当者へと引き継がれていきますが、家が完成するまで全ての工程が滞りなく進むよう、サポートを継続します。
対応力や人間力を
高めることができる
お客様と一緒に家づくりに関するさまざまな問題を解決していく業務でもあるため、幅広い課題に柔軟に対応する力を養うことが可能です。また、提案力や傾聴力といった専門的なスキルも自然と磨かれていきます。
こうしたスキルの向上を通じて、人としての魅力や信頼感といった「人間力」も育まれます。やがては、若手スタッフの成長を支える存在として、組織の中で頼られる人材へと成長していくことができるでしょう。
楓工務店の中途入社の
難易度を調査！
実際の中途採用割合は？
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
楓工務店の特徴
引用元：楓工務店公式HP（https://www.kaedekoumuten.jp/）
家づくりにおける一貫したフォロー体制
と充実の保証
土地選びからローン手続き、設計プラン、そして引渡しに至るまで、ワンストップで家づくりをフォローしています。
さらに、お引き渡し後も安心して暮らしていただけるよう、アフターサービス専門の部署が継続的なサポートを提供しています。30年間にわたる定期点検に加え、築10年を迎えた住まいには外装メンテナンスも実施。楓工務店は、経営状態や施工体制などの厳しい審査基準をクリアし、日本住宅保証検査機構が発行する「建物完成引き渡し保証」の登録店にも認定されています。しっかりした保証体制で、末永く安心の住まいをお届けしています。
楓工務店の会社概要
| 会社名称 |
楓工務店 / アイニコグループ(株) |
| 本社所在地 |
奈良県奈良市朱雀3-1-7 |
| 事業内容 |
住宅販売・建築・リフォーム・リノベーション など |
| 公式HP |
https://www.kaedekoumuten.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度：有
- 住宅営業マンの中途入社90％
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい！
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
旭化成ホームズ
4～6名のチーム制で、周りがサポート！
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4～6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS（アリス）研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
