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ヤマダホームズ

目次

ここでは、住宅営業職の募集を行っている「ヤマダホームズ」について調査しています。住宅営業の年収や資格手当、インセンティブ、働きやすさなどをチェックできるので、ぜひ参考にしてください。

ヤマダホームズではいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：251,600円～（固定時間外手当20ｈ分32,600円／その他営業能力給、役職手当含む）＋歩合給（※一般職）

年収例：
・1,200万円／注文住宅部門：店長（45歳：入社5年目）／月給380,000円＋歩合・賞与744万円
・750万円／注文住宅部門：係長（38歳：入社3年目）／月給350,000円＋歩合330万円
・576万円／注文住宅部門：主任（32歳：入社2年目）／月給300,000円＋歩合216万円

※2024年6月調査時点

参照元：ヤマダホームズ公式HP（https://www.yamadahomes.co.jp/recruit/career/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。

【PR】転職で年収500万円アップ!?
住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた

ヤマダホームズの資格手当

資格手当あり（2024年6月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

ヤマダホームズの先輩社員の口コミ評判から紐解く！
ココが稼げるGOODポイント

契約を上げ続けることが重要

半期毎の受注棟数と入金額によって歩合率が変動するシステムです。そのため、好調な期間があってもその後不調になると支給される歩合が大きく変動します。契約を取り続け、着工させることが重要になります。

参照元：openwork（https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0C1000001GrKRT&q_no=2）

努力次第でキャリアアップできる

年功序列の考え方はほとんど無く、評価は実力主義です。自分の努力次第でキャリアアップが可能なのでやりがいを感じながら働くことができています。

引用元：ヤマダホームズ公式HP（https://www.yamadahomes.co.jp/recruit/career/）

ヤマダホームズの住宅営業職の特徴

複数の営業職を募集

ヤマダホームズの注文住宅営業（ハウスプランナー）では、住宅展示場に来場したお客様や紹介によるお客様の自宅を訪問し、ヤマダホームズブランドの住まいを提案します。地盤調査や、設計・施工担当・インテリアアドバイザーとの連携、建設計画プラン作成や資金計画、引き渡しなど、一貫してサポートをします。

そのほか、住宅の土地仕入れ・企画・販売をする不動産営業や、リフォーム・リノベーションの提案をするリフォーム営業の仕事もあります。

高い知名度や独自の商品展開が魅力

ヤマダグループの高い知名度やブランド力は、お客様にとってはもちろんのこと、社員にとっても安心感があります。

また、スマートハウス（太陽光発電システム等を搭載したエネルギーマネジメントが行える住宅）など、ヤマダホールディングスのグループシナジーを活かした多機能住宅を提案しており、その独自性は営業のしやすさにもつながります。

女性が活躍しやすい職場環境

ヤマダホームズ（旧：ヤマダ・エスバイエルホーム）は、大阪市が開催した平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」で優秀賞を受賞しています。これは、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」に対する推進を評価するものです。

また、同じく大阪市より、男女が働きやすい職場環境の整備と、さらなる女性活躍に向けて取組む事業者として「男女いきいきプラス」事業者にも認証されています。

参照元：大阪市公式HP（https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000433581.html）
参照元：【PDF】大阪市公式HP「男女いきいきプラス認証事業者一覧」（https://www.pref.osaka.lg.jp/documents/32377/plus_ichran_r6_4_30.pdf）

ヤマダホームズの中途入社の難易度を調査！
実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

ヤマダホームズの特徴

ヤマダホームズの公式キャプチャ

引用元HP：ヤマダホームズ公式HP
https://yamadahomes.jp/

「ヤマダ」のグループ力を活かした住宅提案

ヤマダホームズは、2018年に「ヤマダ・エスバイエルホーム」と「ヤマダ・ウッドハウス」が合併してできた会社です。2021年にはヤマダホールディングス内の「ヤマダレオハウス」とも合併し、さらに規模の大きな住宅会社となりました。

ヤマダホールディングスのグループシナジーを活かした「スマートハウス（太陽光発電システム・蓄電池を搭載したエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）」など、機能性の高い住まいを提供しています。

ヤマダホームズの会社概要

会社名称 株式会社ヤマダホームズ
本社所在地 群馬県高崎市栄町1-1
事業内容 建設および土木工事一切の設計、施工、請負および監理／不動産の売買、賃貸、管理、鑑定およびその仲介斡旋／家具、内装品、電化製品、住宅設備機器、医療機器、自動車および日用品雑貨等の売買／フランチャイズ加盟店に対する経営指導／前各号に附帯する一切の事業
公式HP https://www.yamadahomes.co.jp/
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引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

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引用元:アイ工務店採用サイト
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CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
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アイ工務店の「新卒採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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