中商
住宅営業マンとして収入アップを実現したいと考えている方に役立つ情報を紹介しています。このページでは、大阪府岸和田市に本社を構え住宅事業などを展開している中商について、住宅営業職の特徴などをまとめています。
中商ではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:25~40万円(2025年3月調査時点)
年収例:記載がありませんでした。(2025年3月調査時点)
※年2回の賞与と年1回の給与改定が用意されています
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
社内表彰制度あり(2025年3月調査時点)
中商の資格手当
資格取得一時金:記載がありませんでした。(2025年3月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
中商の先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
口コミはみつかりませんでした。
中商の住宅営業職の
特徴
「営業らしくない営業」で家づくりを提案
ありきたりな営業ではなく、お客さんからも「営業っぽくない」と言われるようなアプローチで、住まいの提案を行っています。会社のホームページやクチコミなどで、興味を持ち始めてくれた方に対し、いきなり押しの強い営業をかけるのは避けるべきであるという考え方です。一方通行の営業ではなく「一緒に相談にのる」姿勢を大切にしています。
デザインセンスを磨きながら成長できる環境
中商の注文住宅は、家族の変化に合わせて自由に変化できる、デザイン性の高い住宅です。お客様と共に家づくりを楽しむためには、営業自身のセンスが重要になります。営業としてのノウハウを活かしながら、常に新しいデザインやトレンドに触れ、自身のデザインセンスも磨いていける環境です。自身のセンスアップが顧客満足に直結する、やりがいのある仕事です。
顧客との深い関係性構築
中商の住宅営業は、モデルハウスや見学会に来場されたお客様やお問い合わせを頂いたお客様への完全反響営業です。30歳前後のオシャレなご夫婦をターゲットに、ライフスタイルや家づくりの楽しさを提案します。単なる営業とお客様という関係ではなく、共に家づくりを楽しむチームの一員として、お客様と深く関わりながら理想の住まいを実現していくスタイルです。顧客との信頼関係を重視しています。
中商の中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
中商の特徴

引用元:中商公式HP(https://www.nakashou-co.jp/)
楽しみながら仕事に打ち込める社風を大切にしている
お客さんに対して、人生を楽しむためのライフスタイルを提案している中商では、社員にも、楽しみながら仕事ができる職場環境を提供していけるようつとめています。そうすることで、スタッフ全員が社の精神である「enjoy challenge」に則り、主体性をもって業務に取り組めると考えているためです。
中商の会社概要
| 会社名称 |
株式会社 中商 |
| 本社所在地 |
大阪府岸和田市箕土路町2-8-10 |
| 事業内容 |
住宅事業部・外構事業部 |
| 公式HP |
https://www.nakashou-co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)