コアー建築工房
こちらでは、コアー建築工房の住宅営業職についてまとめています。自然光がたっぷり差し込み、また木のぬくもりを感じられる、人にやさしい家づくりにこだわっている住宅会社です。想定される給与やインセンティブ、資格手当の有無のほか、業務内容の特徴などをみていきましょう。
コアー建築工房ではいくら
稼げる？
想定給与（月収・年収）を調査
月給：30万円～45万円（2025年6月調査時点）
固定残業代：30時間分の時間外手当とみなして支給
年収例：記載がありませんでした。
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
毎年8月・12月に賞与あり（2025年6月調査時点）
業績により決算賞与あり
※評価すべき成績や業務、改善提案、災害防止、特別な功労などがあった際、賞金または賞品の授与、昇給または昇格、賞与額への反映などが行われることもあります。
住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。
【PR】転職で年収500万円アップ!?
住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた
コアー建築工房の資格手当
資格手当あり（2025年6月調査時点）
住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！
住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
コアー建築工房の先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ここが稼げるGOODポイント
口コミはみつかりませんでした。
コアー建築工房の住宅営業職の
特徴
見学会から住まい完成後のアフター訪問まで
をトータルサポート
お客様が思い描いている夢についてしっかりと耳を傾け、イメージを形にする住まいづくりの提案を行います。担当する主な業務には、接客のほか、敷地調査や風土表の作成、プラン・見積もり・契約などに関する資料の作成、電話・メール・訪問による誘致活動、そして住まいの引き渡し後のアフター訪問も含まれます。
なお、敷地調査において、周辺状況や建物の配置、高低差、影のかかり方、風が流れる方向など、調べる内容は多岐にわたります。
見学会やイベントの運営能力も求められる
総合展示場や移動型展示場、あるいは建物完成見学会などのイベントで、お客様を案内することも大切な接客業務のひとつです。それぞれのお客様が、住まいづくりに関して具体的にイメージしやすくなるように、工夫する必要があります。
たとえば、採光方法や風の流れなど、実際の建物を見てもらいながら、わかりやすく説明するためのスキルなどが求められます。
コアー建築工房の中途入社の
難易度を調査！
実際の中途採用割合は？
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
コアー建築工房の特徴
引用元：コアー建築工房公式HP（https://www.woodlife-core.co.jp/）
地域に根ざし快適で環境にも優しい住まいを提案
「環境」「地域主義」を社の理念として掲げ、地球環境にも、そして人にもやさしい木の住まいを提案している工務店です。地域に根ざし、環境保全活動も積極的に行っています。令和に入ってからも、他社との業務提携やさまざまなタイプのモデルハウスの開設など、活気ある取り組みや事業活動を続けています。
コアー建築工房の会社概要
| 会社名称 |
株式会社 コアー建築工房 |
| 本社所在地 |
大阪府堺市中区東山593 |
| 事業内容 |
注文住宅の建築、住宅再生・マンションリフォーム |
| 公式HP |
https://www.woodlife-core.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度：有
- 住宅営業マンの中途入社90％
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい！
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
旭化成ホームズ
4～6名のチーム制で、周りがサポート！
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4～6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS（アリス）研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
