ホームライフ

ここでは、住宅営業の募集を行っている「ホームライフ」について紹介しています。

年収をはじめ、インセンティブや資格手当、職場の特徴、先輩からの口コミなど、募集情報をまとめているので参考にしてください。

ホームライフではいくら
稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：280,000円～600,000円＋インセンティブ／昇給・業績賞与有（2024年6月調査時点）

年収例：記載なし

参照元：ホームライフ公式HP（https://century21-homelife.jbplt.jp/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

ホームライフの資格手当

資格手当については記載がありませんでした。

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

ホームライフの先輩社員の口コミ評判から紐解く！
ココが稼げるGOODポイント

安定的な給与が支給される

住宅会社には珍しく、月々の金額は基本固定のため、月によって給与が変わる恐れがないのはありがたいです。またインセンティブが月々発生するわけではありませんが、実績を出した分賞与が大きく変わるので、頑張れば頑張るだけ年収は上がります。

また交通費も全額支給かつマイカー通勤が出来る点は嬉しいですが、各個人に社用車が手配されるわけではないのでそこは辛い点です。

参照元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10200467756/salary/）

ホームライフの住宅営業職の特徴

研修が充実していて成長しやすい！

仕事をするスタッフの成長や自己実現こそが最重要と考えるホームライフでは、多彩な研修制度が設けられています。

住宅についての基礎研修（年間の基礎研修プログラムを用意）はもちろんのこと、スキルアップ研修やキャリアアップ研修など幅広い研修が用意されており、積極的に自分を高めていくことができます。

委員会活動で会社を改善に導ける

ホームライフでは、社員自らが考えて会社を改善し、サービス品質・住宅品質を高めることを目的に、さまざまな委員会活動を行っています。

社員としては、一人では不可能なことをチームの力で実現するという経験を積む場ともなっています。

プロジェクトマネジメントを学ぶことができると同時に、社員同士で交流を深めることもできます。

未経験からスタートできる！

新たな視点・才能がチームをより強くすると確信しているホームライフでは、業界未経験であっても応募が可能です。実際にホームライフでは、異なる業種でキャリアを積んできた個性のある中途社員が活躍しているケースが少なくありません。

ホームライフの中途入社の
難易度を調査！実際の
中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

ホームライフの特徴

引用元：ホームライフ公式HP（https://home-life.co/）

関西に展開するアーキテクトビルダー

ホームライフは、京都で創業し、大阪、兵庫にも展開しているアーキテクトビルダーです。単なる住宅販売ではなく、“世界一あなたらしい住まいを”というモットーを掲げた、世界にひとつの家づくりを行っています。

注文住宅のほか、リフォーム、リノベーション、不動産の事業も展開。地域の暮らしを支える“ライフデザインカンパニー”を目指しています。

ホームライフの会社概要

会社名称	株式会社ホームライフ
本社所在地	京都府福知山市和久市町123
事業内容	戸建住宅・店舗・エクステリア・企画・デザイン・設計・施工
公式HP	https://homelife.jp/

GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

己の実力・成果主義！

自分のスキルを活かして
ガッツリ稼ぎたいなら
仕組みや制度が確立！

ネームバリューのある大手企業で
無理なく稼ぎたいなら
個人プレイよりもチームプレイ！

未経験からでも安心、
仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT

全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準

インセンティブ制度：有
住宅営業マンの中途入社90％
賞与年2回
昇降格年1回
経験者活躍
完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
応募する

アイ工務店の「新卒採用」に
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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）