トヨタウッドユーホーム
こちらでは、トヨタウッドユーホームについて、想定される給与やインセンティブ、資格手当の有無のほか、住宅営業職および企業の特徴などをまとめています。
トヨタウッドユーホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
【月給】25万円 ~ 37万円
(2026年5月調査時点)
【年収例】1,000万円以上可能
※経験・スキル・年齢などを考慮し決定
※昇給制度あり
※年2回の賞与あり
(2026年5月調査時点)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
営業報奨金あり
トヨタウッドユーホームの資格手当
宅地建物取引士:2万円/月
二級建築士:1.5万円/月 など (2026年5月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
トヨタウッドユーホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
口コミはみつかりませんでした。
トヨタウッドユーホームの住宅営業職の
特徴
お客様に寄り添い
きめ細やかに対応
ショールームでの対応やポストイン・電話によるイベントの案内といった営業活動から、完成した住まいの引き渡し後のアフターメンテナンスおよびカスタマーサービスにいたるまでの、全プロセスに携わります。
お客様の立場に立ち、きめ細やかな対応を続けることで関係性を構築していくスキルが求められます。資料作成なども住宅営業の担当業務です。地域密着型で住宅事業を行っているトヨタウッドユーホームのスタッフとして、お客様の気持ちに寄り添いつつ、ていねいに家づくりを進めていきます。
充実の福利厚生や
働きやすい職場環境も魅力
トヨタ系列であることの強みのひとつとして、手厚い福利厚生があげられます。不安なく勤務を続けられる恵まれた労働環境が整っているといえます。また、それぞれの社員の業績が反映される制度もあります。報奨金制度を採用しているため、業績次第で収入アップを実現することが可能です。頑張りが収入に還元されるため、モチベーションを維持し続けることができるでしょう。
上司や同僚との情報共有やミーティングなど、前向きに仕事に取り組むことのできる風通しの良さも魅力です。
転職してきたメンバーも活躍中
他社から転職してきた20代や30代の方も活躍しています。宅地建物取引士の資格がある方を優遇しているため、すでに所有している方におすすめの会社です。普通自動車運転免許は、必須の資格となります。
トヨタウッドユーホームの中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
トヨタウッドユーホームの特徴

引用元:トヨタウッドユーホーム公式HP(https://www.toyota-woodyou.co.jp/)
自社生産したパネルによる2×4工法
トヨタウッドユーホームは、トヨタグループの一員です。栃木を代表する住宅会社のひとつとして、住まいの提供のみならず、土地活用や税務処理、相続問題といった多種多様な相談にも親身に対応しています。
家づくりにおいて、お客様にとっての満足を追求し続けてきた結果、自信を持ってお届けできる代表的なサービスとなったのが、2×4工法の住まいです。自社工場で生産したパネルのみを使用しています。木のぬくもりを楽しめる、快適な住宅を提案しています。
トヨタウッドユーホームの会社概要
| 会社名称 |
トヨタウッドユーホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 |
| 事業内容 |
・建築の設計及び工事業
・宅地の造成及び分譲
・不動産の売買又は交換
・不動産の売買、交換又は賃借の代理若しくは媒介
・建築資材、家具並びに室内装飾品等の設計、製造及び販売
・建築物並びに付属設備の補修、点検及び清掃管理
・土木及び造園工事業
・不動産の賃貸業
・損害保険代理業
・信用保証及び信用調査業務
・不動産担保事務の代行業務 |
| 公式HP |
https://www.toyota-woodyou.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)