ライフデザイン・カバヤ
ライフデザイン・カバヤは岡山・広島・香川・兵庫・鳥取・福岡と西日本を中心としたエリアで住宅販売を手掛けています。このページではライフデザイン・カバヤにおいて営業職として働く場合の収入や待遇などを紹介します。
ライフデザイン・カバヤではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
年収350万円~1,000万円(基本給+業績給+手当+賞与)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
詳細に関しては公式HPに記載なし
ライフデザイン・カバヤの資格手当
資格取得支援・手当あり
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
ライフデザイン・カバヤの先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
ノンストレスで役職者に就任
現在は役職も与えていただき、姫路店の店長として働いています。個人としての達成を求められることの多い営業職でありながら、店舗全体のマネジメントが自分の業務に加わったことでより責任感が強くなりました。相談しやすい雰囲気づくりやチームアップも僕の使命だと思っています。入社して2年半、ほぼノンストレスで働けている自分とカバヤの環境にも驚いています。
スピード出世も狙える
未経験からの転職でしたが、仲間に恵まれ、たくさんの人に支えてもらってきました。困ったことがあれば助けてくれる、そして先輩後輩性別関係なく結果で評価してくれる環境がライフデザイン・カバヤにはあります。実際、未経験で中途入社し、1年で店長になった人もいます。少しでも興味があれば、ぜひ一度、会社の空気に触れてみてください。一緒にライフデザイン・カバヤを盛り上げて行きましょう!
ライフデザイン・カバヤの住宅営業職の特徴
さまざまな営業ポジション
ライフデザイン・カバヤでは営業職が数種類あります。注文住宅営業・分譲住宅営業・エクステリア営業・リフォーム営業と、住宅販売に関するさまざまな営業に関する仕事・ポジションが設けられています。自分の得意な領域に合わせた営業職に就く事ができれば、より一層実力を発揮できる場面が多くなってくるでしょう。
高年収が狙える
不動産関連の営業職における最大の魅力はやはりインセンティブによる収入ではないでしょうか。中途採用の募集サイトでは350万円~1,000万円という年収レンジが提示されていることから、入社してあまり時間が経たないうちから1,000万円プレーヤーが狙えそうです。入社3年目の平均年収は750万円とされていますので、早期から高収入が狙えます。
スピード出世も期待できる
収入を上げるためには年齢・勤続年数を重ねること、並びにインセンティブを多く獲得することのほか、役職に就くという手段があります。この点、先輩方のインタビューページを見ていると勤続年数が浅いうちから店長などのポジションに就けるという話ですので、責任感をもってやっていきたいという想いのある方にはぴったりかもしれません。
ライフデザイン・カバヤの中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
中途採用の割合は記載がありませんでした。
ライフデザイン・カバヤの特徴

引用元:ライフデザイン・カバヤ公式HP(https://lifedesign-kabaya.co.jp/)
年々成長を続ける総合サービス業
ライフデザイン・カバヤは「人生をデザインする」総合サービス業としてさまざまな事業展開を行っており、売上・拠点・従業員数などは年々成長を続けています。また、本社所在地である岡山エリア・中国エリアにおいて低層住宅着工棟数や住宅販売のシェアなどといった数値・指標も上位をキープし続けているなど、安定した経営基盤が強み・特徴となっています。
ライフデザイン・カバヤの会社概要
| 会社名称 |
ライフデザイン・カバヤ株式会社 |
| 本社所在地 |
岡山県岡山市北区中仙道2-9-11 |
| 事業内容 |
建築工事の請負及び施工に関する事業、他 |
| 公式HP |
https://lifedesign-kabaya.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)