ヤマト住建
ここでは、住宅営業の中途採用を実施しているヤマト住建について、年収やインセンティブなどの採用情報をまとめています。先輩社員の口コミ評判などもピックアップしているので、転職を検討している人はぜひ参考にしてみてください。
ヤマト住建ではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月収:250,000円~500,000円
年収例:年収1,100万円(前職:工務店営業 住宅営業経験者)/年収820万円(前職:倉庫管理 住宅営業未経験者)(2025年1月調査時点)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
インセンティブ支給制度あり。詳細は確認できませんでした。
ヤマト住建の資格手当
資格手当あり。詳細は確認できませんでした。(2025年1月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
ヤマト住建の先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
「努力は無駄にならない」と感じられる職場です
(前略)ここで働くやりがいの一つは、年齢や性別に関係なく、自分が頑張ったことが目に見えて評価されることです。もちろんお客様にとっての「一生に一回のお買い物」のお手伝いをして「ありがとう」と言われることは何物にも代えがたいものがありますが、営業として働く以上、自分の業務への取り組みや成績がそのまま評価に繋がり、昇進や昇給が実現することもとてもやりがいに感じます。(後略)
チームで働くメリットが豊富
(前略)インセンティブの制度がしっかりしているため、チームで成果を出せばその分稼げるというのもモチベーションになります。(後略)
ヤマト住建の住宅営業職の特徴
経験年数が少なくても成果を上げやすい
リーズナブルな価格の商品から高気密・高断熱住宅まで、約20種類の商品を用意しているため、お客様のさまざまな要望に対して柔軟な提案ができます。お客様ごとに異なるニーズにマッチした住宅を提案できるうえ、「欲しい」と感じてもらえる商品ばかりのため、自然と成果を上げることが可能です。
努力をきちんと評価してくれる
年齢や性別に関係なく、成果が正当に評価される点が特徴です。顧客から感謝される喜びだけでなく、昇進や昇給といった形で努力が報われるため、高いモチベーションを維持できます。苦労も多い仕事ですが、成果が出た時の達成感は大きく、やりがいを感じられるでしょう。努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
契約関係以外の仕事にも携われる
ヤマト住建における営業職の仕事は、モデルハウス案内・土地案内・住宅ローンの申請案内だけではありません。OB様宅訪問やモデルハウス宿泊体験なども営業職が担当するため、単に契約を取るためだけでなくこれから家を建てる人や自社で家を建てた人のサポートも行います。そのため、住まいに関する総合的な知識が身に付くでしょう。
ヤマト住建の中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
ヤマト住建の特徴
引用元:ヤマト住建公式HP(https://www.yamatojk.co.jp/)
自然素材を使った資産価値の高い住まいを提供
ヤマト住建は、関西エリアをメインに事業を展開するハウスメーカーです。地震大国である日本において安全性の高い住まいを提供できるよう、金物工法とパネル工法を組み合わせ耐震等級3相当の構造を採用しています。壁や建具には自然素材をふんだんに使用しており、資産価値の向上にもこだわっているのが特徴です。
ヤマト住建の会社概要
| 会社名称 |
ヤマト住建株式会社 |
| 本社所在地 |
神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F |
| 事業内容 |
注文住宅事業、分譲住宅事業、不動産流通事業、リフォーム事業、中古住宅買取再生事業 |
| 公式HP |
https://www.yamatojk.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)