稼ぎ方は十人十色！｜稼げる住宅営業転職メディア
sponserd by ああああDr.ああああああ
稼ぎ方は十人十色！｜稼げる住宅営業転職メディア » 住宅営業職を募集している住宅メーカー一覧 » 一建設

一建設

目次

ここでは、働きやすさや年収など、「一建設」の住宅営業職について調べています。先輩社員からの口コミ・評判も集めたので、住宅営業で稼ぎたいと考えている方はぜひチェックしてください。

一建設ではいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：240,000円以上（経験・年齢・前職給等を考慮し優遇あり、月給以外に営業業績に応じて報奨金を支給（年4回））

年収例：560万円～1030万円

※2024年6月調査時点

参照元：企画営業　西東京営業所｜採用情報サイト｜一建設会社（https://hajime-recruit.com/case/sales-nishitokyo-2/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

記載がありませんでした。

住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。

【PR】転職で年収500万円アップ!?
住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた

一建設の資格手当

1級建築士 月2万5,000円、宅建士 月2万円、2級建築士 月2万円など（2024年6月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

一建設の先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ココが稼げるGOODポイント

賞与や報奨金がある

昇給は年1回。賞与は年2回。適宜報奨金有。一般社員・主任・係長の給料に大きな差はなく、残業や追加工事報奨金などで簡単に年収はひっくり返ってしまいます。物件利益を上げているはずの係長・所長に対しての跳ね返りが少なく、一般・主任は上を目指しても給料が上がらない現実を知っているため、上を目指している社員は多くはありません。

参照元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10010841669/salary/）

主任まではハードルなく昇格できる

昇進・昇格は年2回チャンスがありますが、数字だけではなく、資格取得も必要です。新卒採用は何もなければ3年で主任に上がれます。中途採用に関しても主任まではとくに大きなハードルもなく上がれます。係長へのステップアップは高いハードルです。会社に大いに貢献しているとみなされれば多少数字が及ばなくても上がれる可能性があります。

参照元：enライトハウス（https://en-hyouban.com/company/10010841669/salary/）

一建設の住宅営業職の特徴

仕事をどんどん任せてもらえる環境

一建設の社員には、迅速な対応をしつつ的確な判断を下せる判断力や、コミュニケーション能力が求められます。こうしたスキルに自信がある人、あるいは伸ばしたいと考えている人にとって、適した職場と言えるでしょう。

また、受け身の姿勢ではなく自らが考えて行動する自発性の高い社員が多いのも特徴です。

そのほか、個人の実力に応じて仕事を積極的に任せてもらえる環境も大きな魅力です。

未経験からプロに成長できる環境

一建設には、住まいづくりのプロフェッショナルを育てるための研修制度・育成環境が用意されています。これまで建築や土木に触れたことのない未経験者でも、興味と意欲があれば成長していける環境です。

具体的な研修内容としては、社内研修や外部研修、OJT研修などがあります。

また、資格取得制度もあり、約18種の公的資格が奨励されていて合格後（一部登録後）には所定の資格手当が支給されます。

ライフワークバランスを
大切にした働き方ができる！

一建設では、仕事もプライベートも充実させながら働ける環境・制度が整備されています。

たとえば、休日・休暇制度は以下のとおりです。

一建設の中途入社の難易度
を調査！
実際の中途採用割合は？

正規雇用労働者の中途採用比率 は以下のとおりです。

一建設の特徴

一建設の公式キャプチャ

引用元：一建設公式HP（https://www.hajime-kensetsu.co.jp/）

飯田グループホールディングスの
グループ会社

一建設は、伝統のある木造在来工法にこだわり、戸建住宅をメインにたくさんのお客様へ住まいを提供してきた会社です。

分譲住宅の供給棟数において全国ハイクラスを誇る飯田グループホールディングスのグループ中核企業であり、日本全国120店舗以上の拠点を展開しています。各店舗で地域に密着した営業を行っているのも特徴です。

一建設の会社概要

会社名称 一建設株式会社
本社所在地 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
事業内容 戸建分譲事業・マンション分譲事業・土地分譲事業・請負工事事業
公式HP https://www.hajime-kensetsu.co.jp/
GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業

  • 己の実力・成果主義！
    自分のスキルを活かして
    ガッツリ稼ぎたいなら
  • 仕組みや制度が確立！
    ネームバリューのある大手企業で
    無理なく稼ぎたいなら
  • 個人プレイよりもチームプレイ！
    未経験からでも安心、
    仲間と共に稼ぎたいなら

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

アイ工務店

売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
アイ工務店

引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

アイ工務店の「中途採用」に
応募する

アイ工務店の「新卒採用」に
応募する

※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
自分史上最高のキャリアを手に入れられる企業３選

自分史上最高のキャリアを
手に入れられる企業とは？
自分史上最高のキャリアを手に入れられる企業３選
自分史上最高のキャリアを
手に入れられる企業とは？
関連ページ