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イワクラゴールデンホーム

目次

名古屋市港区を拠点に、分譲戸建・注文住宅・マンション・リフォームまで幅広く手がけるイワクラゴールデンホーム社。ここでは、同社の営業職について、年収やインセンティブ、先輩社員の口コミ・評判などをまとめています。

イワクラゴールデンホームではいくら稼げる？

想定給与（月収・年収）を調査

月給：基本給280,000円～500,000円（2025年8月調査時点）

年収例：記載がありませんでした。

参照元：イワクラゴールデンホーム公式HP（https://iwakura-g-h.co.jp/recruit-input/）

インセンティブ・歩合・報奨金を調査

販売奨励金あり

イワクラゴールデンホームの資格手当

宅建士・FP等の資格手当を別途支給（2025年8月調査時点）

稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介

どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。

当メディアでは、国内注文住宅売上高が1,000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！

住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る

イワクラゴールデンホームの先輩社員の口コミ評判から紐解く！ここが稼げるGOODポイント

スキルアップの場が設けられている

時間の使い方は自分で調整できる為、スキルアップに使う事も可能。部署にもよるが上司次第でかなりやる事が変わる。いい上司が付けばスキルアップをする事ができる。（後略）

参照元：転職会議（https://jobtalk.jp/companies/39444/answers）

一任されるため大変さとやりがいがある

新築オーナー８割、新規２割のリフォーム営業でした。顧客の掘り起こしから、現場調査、プラン・御見積書の作成・提出、現場での施工管理、アフターメンテナンスまで一貫して行います。すべて個人に一任されているため大変ですか、やりがいはありました。

参照元：YAHOO！JAPAN しごとカタログ（https://jobcatalog.yahoo.co.jp/company/2002917178/review/）

イワクラゴールデンホームの住宅営業職の特徴

成果を反映するインセンティブ制度

イワクラゴールデンホームの住宅営業職は、成果主義を基本としたインセンティブ制度を採用しています。契約数や売上に応じて歩合給を支給しているので、努力が収入にダイレクトに反映されるでしょう。

そのため、営業担当者はモチベーションを高く維持しやすく、自分の営業スタイルを活かしながら成果を追求できます。評価基準も明確かつ公平なので、頑張り次第で収入アップが期待できるのが魅力です。

サポート体制と資格手当で成長を支援

新人からベテランまで安心して働ける環境づくりに注力している点も、イワクラゴールデンホームの良いところです。モデルハウス来場者への接客から打ち合わせ、物件引渡し前の立会検査など、家づくりに関するほとんどの業務に携われるため、営業スキルや商品知識の向上が図れます。

また、社員個々の成長に応じた働き方が可能なのもポイントです。宅地建物取引士や建築士などの資格取得支援制度もあるため、入社後に資格を取得すればさらなるキャリアアップや収入アップが見込めるでしょう。

イワクラゴールデンホームの中途入社の難易度を調査！ 実際の中途採用割合は？

中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。

イワクラゴールデンホームの特徴

イワクラゴールデンホームの公式キャプチャ

引用元：イワクラゴールデンホーム公式HP（https://iwakura-g-h.co.jp/）

幅広い住宅関連事業を展開する住宅メーカー

イワクラゴールデンホームは、注文住宅・分譲戸建て住宅・分譲マンション・リフォームなど、多岐にわたる住宅関連事業を手掛ける住宅メーカーです。2×4工法を採用した高耐震・高耐火・高断熱性に優れた住まいを提供しています。

また、同社は「お客様第一主義」を掲げ、設計・施工・資金相談を一貫して担当する「一人三役主義」を徹底しています。

イワクラゴールデンホームの会社概要

会社名称 イワクラゴールデンホーム株式会社
本社所在地 愛知県名古屋市港区南十一番町3-5-1
事業内容 戸建て分譲及びマンション分譲販売、注文住宅の建築請負、リフォーム、宅地造成　ほか
公式HP https://iwakura-g-h.co.jp/
GET A CAREER

自分自身にあった稼ぎ方で、
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  • 己の実力・成果主義！
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引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）

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売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
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引用元:アイ工務店採用サイト
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CHECK POINT
                     
  • 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
  • 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
  • インセンティブ制度：有
  • 住宅営業マンの中途入社90％
  • 賞与年2回
  • 昇降格年1回
  • 経験者活躍
  • 完全週休2日制

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※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
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