パナホーム兵庫
展示場や見学会に来たお客様を対象に、住まいや設備の案内を行うパナホーム兵庫の営業マン。ここでは、同社における住宅営業職の中途採用について、年収やインセンティブ、先輩社員からの口コミ・評判などをまとめています。
パナホーム兵庫ではいくら稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:前職実績考慮の上決定(2025年4月調査時点)
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
パナホーム兵庫の資格手当
記載がありませんでした。(2025年4月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1,000億以上を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
パナホーム兵庫の先輩社員の口コミ評判から紐解く!ここが稼げるGOODポイント
やりがいがモチベーションアップにつながる
パナホーム兵庫は、年数や年齢、性別とか関係なく、それぞれが適材適所で活躍している会社です。
イベント企画などでは、若手の意見にも耳を傾け、いいアイディアであれば反映されることはよくあります。上司から決められた仕事をやらされるという感覚もありません。
資格取得でスキルも給与もアップ
(前略)会社指定の資格を取得した場合のみ月々数千~数万の手当がつきますので、努力次第で月給をあげることができます。
パナホーム兵庫の住宅営業職の特徴
仕事とプライベートを両立しやすい
パナホーム兵庫は、福利厚生として従業員積立金・各種保険・サークル活動・リゾートホテル割引などを採用しています。社員同士の交流を深めるイベントや社員・その家族の幸福を考えた取り組みも行っているため、ライフワークバランスの充実も期待でき、やりがいを持って働き続けられます。
お客様目線での提案が上手くなる
売り手目線での提案ではなく、お客様の立場になり「どんな住まいが欲しいのだろう」と考えたうえでプラスアルファの提案にこだわっているパナホーム兵庫。家づくりに関する豊富な知識はもちろん地域独自の習慣も学べるため、的確なアドバイスを行う「住まいのパートナー」として活躍できるようになるでしょう。
ライフスタイルに合わせた住まいを提案できる
パナホーム兵庫では、お客様の要望やライフスタイルに合わせて10種類の商品から適したものを提案できるのがポイントです。広い土地を有効活用できる平屋や、狭小地でも安心の多層階住宅まで多種多様な住まいを用意しています。耐久性・耐震性にも優れているため、自信を持って営業できるでしょう。
パナホーム兵庫の中途入社の難易度を調査! 実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
パナホーム兵庫の特徴
引用元:パナホーム兵庫公式HP(https://www.ph-hyogo.com/)
地域密着型の不動産会社
パナホーム兵庫は大手不動産会社パナホームグループに属しており、戸建て住宅・中古物件・分譲物件・宅地・リノベーション・賃貸経営・土地活用など、住宅に関するさまざまな事業を展開しています。現場見学会や展示場でのカルチャーイベントなど地元に密着したサービスを行っているため、地域の人から愛される不動産会社としても有名です。
パナホーム兵庫の会社概要
| 会社名称 |
株式会社パナホーム兵庫 |
| 本社所在地 |
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町205‐2 |
| 事業内容 |
戸建て事業、土地活用事業、アパート賃貸管理事業、不動産売買事業、リノベーション事業、メンテナンス事業 |
| 公式HP |
https://www.ph-hyogo.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)