ジューテックホーム
こちらでは、横浜や東京で住宅事業を展開しているジューテックホームを紹介しています。想定給与やインセンティブ、資格手当といった収入に関する情報のほか、先輩社員の口コミ評判や住宅営業職の特徴などをまとめました。
ジューテックホームではいくら
稼げる？
想定給与（月収・年収）を調査
【月給例】25万円～＋手当など
※経験やスキルを考慮し算出
※残業代は別途支給
※年1回の昇給あり
【年収例】年間6棟受注の場合：年収720万円～1200万円
（2026年5月調査時点）
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
【賞与】年2回：業績をふまえ歩合賞与として支給
※担当戸数が反映されます
（2026年5月調査時点）
ジューテックホームの資格手当
5,000円～3万円／月
（2026年5月調査時点）
住宅営業マンとして、1番望むものは？
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目！稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック！
住宅営業としてどんな稼ぎができる？
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
ジューテックホームの先輩社員の
口コミ評判から紐解く！
ここが稼げるGOODポイント
仕事の進め方を自分なりに工夫することができる
（前略）ジューテックホームは個人の自由度が高く、自分の判断で仕事を任せてもらえます。もちろん、自由と責任は表裏一体で、自分の判断で動いた結果がうまくいかなければ自分の責任ですが、私にとっては自分の仕事に責任を持って自由に動ける方が精神的な負担も少なく、仕事もやりやすい。（後略）
ジューテックホームの住宅営業職の
特徴
ヒアリングから引き渡しまで
全プロセスに携わる
それぞれのお客様のニーズに応える注文住宅を販売します。問い合わせをしてくれたお客様に電話や訪問などで対応し、ヒアリングを行うところから、住宅営業職の業務が始まります。
寄り添う姿勢を大切にし、思い描く理想や予算などについて丁寧にヒアリングします。プランを決める際の重要なポイントは「納得度」「満足度」を念頭に置き、必要であれば何度も会話を重ね、関係性を着実に構築していくことです。
プランが固まったら、エクセルやパワーポイントなどを使用して見積もりや提案書の作成を行います。住まいの引き渡し、さらにアフター対応まで含め、関係を長期的に維持していくことになります。
スキル習得・キャリアアップ
のための環境が整っている
教育研修制度が充実しているところも注目すべき特徴です。業務内容は会社ごとに異なるため、住宅営業職のキャリアがある方にも重要な研修だといえます。基礎研修の後は、OJT制度を通じて先輩社員がマンツーマンで指導。ジューテックホームで活躍していくための知識やスキルを習得できます。
チーム力で
お客様との信頼関係を構築
ジューテックホームでは「チーム力」「人間力」を重視しています。完全オーダーメイドの住宅を手掛ける会社として、お客様が理想とするライフスタイルをカタチにする住まいを提案しています。その実現に向けて、社員同士が力を合わせることはもちろん、お客様との距離も縮めながら、一丸となって取り組んでいく姿勢が求められます。
ジューテックホームの中途入社の
難易度を調査！
実際の中途採用割合は？
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
ジューテックホームの特徴
引用元：ジューテックホーム公式HP（https://jutec-home.jp/）
上場企業の子会社としての強み
を活かしたサービス品質
ジューテックホームは、東京証券取引所スタンダード市場における上場企業であるジオリーブグループ株式会社の100％子会社です。横浜や東京エリアを中心に、住宅事業を展開しています。経営基盤や社会的信用のもと、デザイン性や快適性を追求したこだわりのオーダーメイド注文住宅を、お客様に提供しています。
（2026年5月調査時点）
ジューテックホームの会社概要
| 会社名称 |
ジューテックホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
神奈川県横浜市都筑区新栄町4-1 |
| 事業内容 |
横浜・東京を中心としたエリアでこだわりの住まいを提供 |
| 公式HP |
https://jutec-home.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定！
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
（https://recruit.ai-koumuten.co.jp/）
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン！急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し！年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度：有
- 住宅営業マンの中途入社90％
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい！
引用元:住友林業採用サイト
（https://sfc.jp/information/saiyou/employment/）
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
旭化成ホームズ
4～6名のチーム制で、周りがサポート！
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
（https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/）
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4～6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS（アリス）研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由：xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店／タマホーム／アイ工務店)。具体的なインセンティブの％は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立！ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい：売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ！仲間と共に稼ぎたい：売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定（すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査）
