sumarch
「人と住まいの架け橋となる」をモットーに、創業以来一貫して住まいに関する事業を行ってきたsumarch。ここでは、そんなsumarchの住宅営業職の中途採用について、特徴や想定給与などの情報をまとめました。
sumarchではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:30万円〜70万円
※固定残業代45時間分含む。能力・経験・前職給与を考慮の上優遇。
年収例:年収650万円・月給33万円:3年目(メンバー)/年収820万円・月給40万円:4年目(リーダー)/年収1,200万円・月給60万円:7年目(マネージャー)(2026年1月調査時点)
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
MVP・優秀者報奨金あり(2026年2月調査時点)
sumarchの資格手当
宅建士:1万円/月(2026年2月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
sumarchの先輩社員の
口コミ評判から紐解く!
ここが稼げるGOODポイント
入社1年目から結果を出せた
(前略)安定した集客数と来店数があることで実践経験を積め、不明点があれば上司に聞きやすい環境があるのでモチベーションを維持できました。結果、一年目にして年間12棟の契約達成ができました。(後略)
風通しが良い環境で長所を伸ばせる
(前略)職場の雰囲気は明るく、良い意味で役職関係なく話会える環境です。 その雰囲気が、お互いの良さを伸ばし、打合せの雰囲気も柔らかくできています。それが結果的に、お客様の要望を引き出しやすい空気感を作れている所につながっていると思います。 (後略)
sumarchの住宅営業職の
特徴
顧客志向を持って提案する能力が身に付く
sumarchの住宅営業職の主な業務内容は、接客・提案・資金計画・契約です。来店するお客さまの要望を細かくヒアリングすることで顧客の潜在ニーズを引き出し、理想の住まいに近づけるような提案を行います。
自社の利益よりも顧客のニーズや満足度を優先する会社であるため、顧客志向を大切にする能力が身に付きます。
反響営業がほとんど
営業スタイルのほとんどが反響営業で、住宅展示場に常駐したり自ら顧客を探したりするような営業活動は必要ありません。反響営業とは、WEB広告や不動産仲介事業部などから問い合わせてきた関心の高い顧客に対して提案・販売を行うことです。
すでに購買意欲があるお客さまに対応するため、効率的な営業を行うことができます。
設計経験がなくても活躍可能
sumarchの住宅営業では、設計経験がなくても活躍できる環境が整っています。お客さまとの打合せでは、営業設計が同席。自身で間取りを描かなくても問題ありません。
住宅営業の経験がある人ならば、すぐに即戦力として活躍が可能です。異業種からの転職者でも、初年度から受注実績を伸ばしています。
sumarchの中途入社の
難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
新卒:中途採用者=6:4
sumarchの特徴

引用元:sumarch公式HP(https://sumarch.co.jp/)
不動産流通・注文住宅・リノベーション事業を行う会社
不動産・注文住宅・リノベーションという3つの事業を軸としているsumarch。お客さまのライフスタイルに合わせた住まいを提案し、快適な暮らしを共に創ります。
注文住宅では「毎日を愉しむためのデザイン住宅」をコンセプトとし、デザインと住宅性能を両立した住宅を適正価格で提案。土地探しからアフターケアまで一貫して対応します。
sumarchの会社概要
| 会社名称 |
株式会社sumarch |
| 本社所在地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング21F |
| 事業内容 |
不動産流通事業、注文住宅事業、新築戸建分譲事業、リノベーション事業、不動産投資事業、前各号に付帯関連する事業 |
| 公式HP |
https://sumarch.co.jp/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)