タカノホーム
ここでは、資格手当や年収、インセンティブなど、タカノホームの住宅営業職についての情報をチェックできます。先輩の口コミも調べているので、ぜひ参考にしてください。
タカノホームではいくら
稼げる?
想定給与(月収・年収)を調査
月給:238,000円~400,000円(2024年6月調査時点)
年収例:記載なし
インセンティブ・歩合・報奨金を調査
記載がありませんでした。
住宅営業職でもインセンティブ制度が無い企業もあります。そのため、どこの会社で働くかでインセンティブや年収は大きく変わってきます。
下記ページでは、転職後に年収が500万円アップした住宅営業マンに、住宅営業職のリアルを聞いてみました。「とにかく稼ぎたい」と考えている方はぜひご参考ください。
【PR】転職で年収500万円アップ!?
住宅営業のインセンティブについて
住宅営業マンに聞いてみた
タカノホームの資格手当
資格手当あり(2024年6月調査時点)
住宅営業マンとして、1番望むものは?
稼ぎ方別におすすめの住宅メーカーを紹介
どんな稼ぎ方なら、今の自分自身に合っているのか、より人生の幸福度があがるのか考え、働く環境を選んでみてはいかがでしょうか。
当メディアでは、国内注文住宅売上高が1000億以上の売上高を誇る「アイ工務店」「住友林業」「旭化成ホームズ」の3社に注目!稼ぎ方にフォーカスして、魅力を深掘り。今の収入に満足していない。もっと稼ぎたいなら、要チェック!
住宅営業としてどんな稼ぎができる?
住宅メーカー3社の特徴の違いを見る
タカノホームの先輩社員の口コミ評判から紐解く!
ココが稼げるGOODポイント
会社の売上が良ければ決算賞与を
もらえる!
基本、年2回の賞与があり、売上げによっては決算賞与も支給されます。(ここ数年は毎年決算賞与が支給されています)物価高の際はインフレ手当も支給されました。
扶養手当なども支給されます。
資格手当が用意されている
基本的に年功序列の色が濃いようです。
昇給は年1回。ただし、会社が指定した資格を取得すればその都度資格手当の支給が開始されます。
技術部門で役職付きになるには一級建築士の資格が必要です。
タカノホームの住宅営業職の特徴
家づくりをトータルにサポートする
窓口役
タカノホームの住宅営業は、展示場なショールームの案内から始まり、建築に関する相談や建築現場の案内、さらには資金計画の相談など、お客様の家づくりを全面的にサポートします。お客様と会社との間に立ち、窓口として寄り添う大事な仕事です。
健康経営優良法人2024に認定!
タカノホームは、優良な健康経営の実践が認められ、経済産業省より「健康経営優良法人2024」に認定されています。社員の健康に配慮している例として、社内サークルや運動補助制度などが用意されています。
また、誕生日祝いや出産祝い・結婚祝い、国内・海外研修旅行、毎年の結婚記念日に記念品を贈呈する制度など、独自の福利厚生が充実しているのも魅力です。
充実した研修体制で成長しやすい環境
タカノホームでは、社内講師による研修会を随時開催。
また社外セミナーにも積極的に参加しているほか、社外コンサルタントの研修会も定期開催しています。
さらに、先輩社員によるマンツーマンのトレーナー制度があり、年齢の近い先輩社員からマンツーマンで仕事の進め方や疑問点、不明点などをサポートしてもらえます。
タカノホームの中途入社の難易度を調査!
実際の中途採用割合は?
中途採用割合に関するデータは見つかりませんでした。
タカノホームの特徴
引用元:タカノホーム公式HP(https://takanohome.com/)
幅広い事業を展開する地域密着型住宅会社
タカノホームは、家づくりをメインとしながら、病院・学校・工場・商業施設といった一般建築や宅地開発、不動産仲介・管理、木材プレカット加工など、幅広い分野で事業を展開している住宅会社です。
北陸地域に根ざした地域密着型の企業として活動しているのも特徴で、“理想の地域づくり”を追求しています。
タカノホームの会社概要
| 会社名称 |
タカノホーム株式会社 |
| 本社所在地 |
富山県富山市今泉西部町7-1 |
| 事業内容 |
木造注文住宅設計施工(新築・増改築・リフォーム)建築土木の設計施工及びこれに付帯する事業、 宅地造成、宅地分譲、分譲住宅販売、宅地建物取引業、木材業、木材加工 |
| 公式HP |
https://takanohome.com/ |
GET A CAREER
自分自身にあった稼ぎ方で、
自分史上最高のキャリアを
手にできる企業
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
アイ工務店
売れた棟数・金額で、給料も役職も決定!
完全実力・成果主義だから、稼ぎやすい
引用元:アイ工務店採用サイト
(https://recruit.ai-koumuten.co.jp/)
CHECK POINT
- 全国に展示場を続々とオープン!急成長・拡大時期なので幹部ポストも狙いやすい。設立以来、増収・増益を続け、15期の売上高2009億円、経常利益220億。(2025年6月時点)
- 経験・社歴は関係無し!年功序列ではない明確な評価基準
- インセンティブ制度:有
- 住宅営業マンの中途入社90%
- 賞与年2回
- 昇降格年1回
- 経験者活躍
- 完全週休2日制
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
住友林業
ビッグフレーム構法をはじめとする
商品ブラント力が強いから稼ぎやすい!
引用元:住友林業採用サイト
(https://sfc.jp/information/saiyou/employment/)
CHECK POINT
- 「木」という素材を徹底的に研究し、大空間を叶えるビッグフレーム構法をはじめとしたオリジナルの商品ブランド力が魅力
- 産後パパ育休・短時間勤務や週休3日制など、家族との時間を確保しつつ、無理なく働ける環境や仕組みが充実
- フレックスタイム制度
- テレワーク勤務制度
- 完全週休二日制
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
旭化成ホームズ
4~6名のチーム制で、周りがサポート!
異業種からの転職でも稼ぎやすい
引用元:旭化成ホームズ採用サイト
(https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/index.html/)
CHECK POINT
- 商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまで4~6名のチームを組んで進めるチーム制
- 住空間の提案のための基礎知識研修をはじめ、職能専門能力、仕事基礎力の向上を目的とした講座や、自己研鑽支援制度などが充実
- 研修制度充実
- ALIS(アリス)研修
- キャリア開発研修
- 自己研鑽支援制度
- 賞与年2回
- 完全週休二日制
※選定理由:xenoBrainで、国内注文住宅売上高が50億以上の企業58社を調査。その中でも1000億以上の売上高を誇る6社一条工務店、住友林業、旭化成ホームズ、タマホーム、三井ホーム、アイ工務店を深掘り。稼ぎ方にフォーカスし、特徴別に3社を紹介。
・実力・成果主義・ガッツリ稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、インセンティブの記載があったのは3社(一条工務店/タマホーム/アイ工務店)。具体的なインセンティブの%は不明のため、この3社の中から「基本給」が最も高い「アイ工務店」を選定。
・仕組みや制度が確立!ネームバリューのある大手で無理なく稼ぎたい:売上高上位6社のうち、プライム市場に上場(国際的な知名度も高く、株主数800人以上、流通株式数2万単位以上、流通時価総額100億円以上、最近1年間の利益合計が25億円以上等の条件をクリア)しているのは、住友林業、タマホームの2社。そのうち、育休制度や仕組みについてHPで詳細に掲載されていた「住友林業」を選定。
・個人プレイよりもチームプレイ!仲間と共に稼ぎたい:売上高上位の6社のうち、商談内容の共有から戦略の組み立て、契約、引き渡しまでチーム制でやっている記載があった「旭化成ホームズ」を選定(すべて2024年4月時点・編集チームによる独自調査)